Бизнесът в България отчита увеличение на разходите за труд с около 13% в сравнение с предходното тримесечие на годината, но това не означава непременно, че заплатите в страната са се повишили толкова значително, обяснява зам.-председателят на Българската стопанска камара (БСК) Димитър Бранков в предаването „В развитие“ с водещ Живка Попатанасова.

„Най-голям компонент са разходите за осигуровки, поемани от работодателя. Разходите за облекло също влизат в това число. Този ръст се дължи на редица фактори, сред които трябва да включим и увеличената заетост. Наблюдаваме увеличение в, т. нар., аутсорсинг дейности, имаме ръст и в образованието“.

Ръстът в заплатите в сектор образование се дължи на два фактора, продължава Бранков. Публичният сегмент за увеличение на заплатите е общоизвестна политика на правителството, която влиза в сила. Другият фактор е ниската начална ставка на заплатите в сектора, ако вземем предвид основата от преди 10 години.

Още по темата

Ford закрива 12 000 работни места в Европа до 2020 г.

Ръстът на разходите за труд у нас - ефект на застигане на възнагражденията

"Холдинг-БДЖ" ЕАД вече нямало да разчита на допълнителна финансова помощ от държавата

Разходите на работодателите за обучение на персонал са значително по-ниски от тези на компаниите в развитите икономики, казва още зам.-председателят на БСК.

„Българските работодатели имат немного високи разходи за обучение на своите служители в сравнение с останалите страни в Европейския съюз“.

За да научите повече подробности около любопитната статистика, касаеща възнаграждението на служителите у нас, вижте и видеото.