Служителите в корпоративната центрана на Nike в Орегон получиха седмица почивка, за да поддържат психичното си здраве, преди да се върнат в офиса през септември.
От днес до петък американската фирма ще "изключи", за да даде на служителите почивка след тежката година.
Ръководителят на отдела за анализи на компанията Мат Маразо в съобщение до служителите им казва: "Отделете време, за да се отпуснете и да прекарате известно време с близките си.”
До подобен ход вече прибягнаха други компании, като Bumble и Linkedin.
Все по-голям брой служители съобщават, че чувстват, че "прегарят", тъй като пандемията продължава и много от тях продължават да работят от дома си.
Големите американски фирми като Apple, Uber и Wells Fargo също отложиха плановете си за връщане на служители в офиса поради увеличението на случаите в САЩ.
Г-н Маразо казва на служителите си "не работете", добавяйки, че изминалата година е била "тежка" и те са "преживели травматично събитие". „След една година (или две), за разлика от всяка друга, отделянето на време за почивка и възстановяване е от ключово значение за добрата работа и запазването на здравия разум.
"Това не е просто седмица на почивка за екипа... това е признание, че можем да дадем приоритет на психичното здраве и да вършим работата", допълва той.
Според докладите това отразява и факта, че Nike е имала успешна година, продажбите са се увеличили, а нейните акциите са нараснали с 20%.
Bumble, приложението за запознанства, в което жените отговарят за първата стъпка, през юни посъветва своите 700 служители по целия свят да се "изключат" и да се съсредоточат върху себе си.
Един от старшите изпълнителни директори съобщи в Twitter, че основателят Уитни Улф Хърд е предприела тази стъпка, като "правилно е разбрала за нашето колективно прегаряне".
LinkedIn също даде на работниците си седмица почивка през април, докато CitiGroup заяви през март, че ще фирмата възприема политика без Zoom срещи в петък, за да се бори с умората от локдауните.