Китай очаква недостига на квалифицирани работници да се влоши с времето, докато правителството развива своите високотехнологични индустрии, като акцентира върху необходимостта от по-добро обучение и образование, съобщава Bloomberg.
Несъответствието между работни места и умения ще се превърне в основния проблем на пазара на труда, каза пред репортери в понеделник Гао Гао, заместник генерален секретар на Националната комисия за развитие и реформи след публикуването на новия петгодишен план за заетост до 2025 г. Делът на квалифицираните работници е нараснал до около 30% от цялата работна сила, което остава ниско в сравнение с други производствени сектори, добави още той.
Икономиката е изправена пред структурно противоречие, вследствие на недостига на квалифицирани работници и високата и нарастваща безработица сред младите хора. Предприятията в източните крайбрежни райони на страната съобщават за трудности при набирането на работници, докато процентът на безработица на хората на възраст 16-24 години е повече от три пъти над националния от 5,1%.
В подробен план, публикуван късно в петък, Държавният съвет - китайският еквивалент на правителствен кабинет - обеща да повиши нивата на умения в икономиката чрез професионално образование.
Средните години на образование на трудоспособната възрастова група ще бъдат увеличени от 10,8 години на 11,3. Като единствената задължителна цел сред всичките 10 изброени, се сигнализира за усилията на нацията да подобри производствения си сектор и да се придвижи нагоре по веригата на стойността.
„Недостигът на работна ръка в производствения сектор е забележим“, каза Гао, особено когато търсенето на квалифициран персонал нараства, а служителите в производството остаряват. Китай трябва да ускори обучението на таланти в ключови области, като се стреми да отговори на търсенето на работна ръка в производствения сектор, каза той.
Китай има за цел да създаде 55 милиона работни места в градовете до 2025 г. и да ограничи безработицата до 5,5%, според плана.