Deutsche Bank обмисля да повиши бонусите на своите трейдъри на инструменти с фиксиран доход с около 10%, възнаграждавайки ги в годината на глобален икономически колапс, която остави главният изпълнителен директор Кристиан Зевинг по-зависим от всякога от тяхното представяне, пише Bloomberg
Предишните съкращения на персонала и понижението на допълнителните възнаграждения в много други звена вероятно ще запазят общата сума пари, която заемодателят изплаща като променлива компенсация - малко под нивото от миналата година, според запознати лица. Не е взето все още окончателно решение и сумата подлежи на промяна, добавиха служителите на германския кредитор.
Говорител на Deutsche Bank отказа коментар.
Зевинг разчита все повече на звеното за търговия с финансови инструменти, за да поддържа плана си за изпълнение, тъй като пандемията от Covid-19 продължава да подхранва глобалния ръст на обемите, докато отрицателните лихвени проценти оказват натиск върху другите бизнеси на банката. Сега изпълнителният директор - който първоначално беше планирал да съкрати допълнително трейдърите си и да се съсредоточи повече върху корпоративното кредитиране - балансира необходимостта от задържане на най-добрите кадри в инвестиционната банка с искането на регулаторите да упражнява премереност в разпределянето на допълнителните възнаграждения.
Звеното за търговия с финансови инструменти на Deutsche отчита приходи, докато останалите изостават. Графика: Bloomberg
Зевинг заяви в интервю за Bloomberg TV този месец, че решението за разпределяне на бонуси на Deutsche Bank ще "почете" свръхпредставянето на трейдърите. Той също така ще вземе предвид размера на бонусите при конкурентните кредитори и представянето на звеното през останалата част от годината.
Планираното средно увеличение с около 10% на трейдър би поставило Deutsche Bank в средата на диапазона на бонусите, определен от нейните конкуренти. JPMorgan Chase и Goldman Sachs ще увеличат бонусите на своите трейдъри с до 20%, Barclays планира повишаване на допълнителните възнаграждения с около 10 на сто, а Bank of America най-вероятно няма да разпределя бонуси, съобщава Bloomberg News.
Ще има разграничаване в представянето между отделните трейдъри, както и между другите звена за търговия с финансови инструменти. Това ще доведе до увеличения в бонусите, които могат да варират драстично, допълниха още запознатите служители на Deutsche.
Трейдърите на дългови инструменти под ръководството на Рам Наяк и служителите на звеното за корпоративни финанси с ръководител Марк Федорчик също трябва да са обект на допълнителни възнаграждения, след като приходите в инвестиционната банка нараснаха с 35% през първите девет месеца на годината, поставяйки края на дългогодишен период на спад. Обемите продължиха да нарастват през октомври и ноември, каза кредиторът.
В контраст на тази тенденция приходите в частното и корпоративното звено се свиха с 1% в периода януари-септември. Потребителското звено под ръководството на Карл фон Рор и корпоративните банкери, оглавени от Стефан Хупс, ги грозят по-ниски допълнителни възнаграждения, прогнозират служители.
Европейските банки също са под натиск на Европейската централна банка да упражняват „изключителна умереност“ при вземането на решения за допълнителни възнаграждения за техните служители. Банковият регулатор на еврозоната желае да гарантира, че търговските банки няма да изчерпат капиталовите си наличности, докато дългосрочното икономическо въздействие от пандемията не се изясни.