Най-бедното британско поколение е по-оптимистично настроено от най-богатото

Поколението Z се сблъсква със стагнация на жизнения стандарт, високи разходи за жилища и влошаваща се икономика във Великобритания, но въпреки това то не е така мрачно настроено по отношение на житейските си перспективи, както останалата част от населението.

Междувременно най-песимистично настроено е най-богатото поколение: бейби бумърите, които понастоящем са на възраст между 60 и 70 години.

Контрастът е голям. Проучване на Британския консорциум за търговия на дребно установява 44-процентна разлика между поколенията по отношение на това как възприемат състоянието на икономиката през февруари и разлика от 36 процентни пункта по отношение на личните им финанси. Индексът на потребителското доверие на GfK разкрива подобна картина, като лицата на възраст между 16 и 29 години имат най-висок нетен показател от плюс 6. За хората над 65 години този показател е минус 41.

Резултатите подкрепят финансовия министър Рейчъл Рийвс в момент, когато потреблението е от ключово значение за поддържането на слабата британска икономика. Това се случва въпреки официалните данни, според които лицата между 25 и 34 години разполагат с по-малко от една четвърт от богатството на хората между 65 и 74 години, които са се облагодетелствали от десетилетията на растеж на цените на жилищата и стойността на активите. Въпросът е защо младите са толкова непоколебими оптимисти?

Поколението Z във Великобритания е много по-оптимистично в сравнение с останалите възрастови групи. Нетна оценка, измерваща разликата между оптимистичните и песимистичните нагласи на потребителите.

Експертите, които следят потребителските нагласи, посочват няколко причини. При ниските нива на собственост на жилище младите хора са по-малко непосредствено изложени на рязкото покачване на лихвените проценти през последните години. Те имат и по-малко финансови и семейни ангажименти, а освен това поколенията, разделени от десетилетия, възприемат новините по различен начин.

„Залогът е по-малък, а освен това има и значителна част от поколението Z, което все още живее с родителите си“, казва Ричард Лим, главен изпълнителен директор на консултантската компания Retail Economics. „Те просто не са изложени на натиска, който беше свързан със собствеността на жилище и повишаването на лихвените проценти. Много по-лесно е, ако наемодателят ви вдигне наема с 10%, тогава може би ще се изнесете и ще намерите по-достъпно място.“

Британците достигат до много важни етапи в живота си по-късно, отколкото в миналото. Службата за национална статистика установи, че средната възраст на майките, които раждат за първи път, е 29 години през 2020 г., в сравнение с 23 години през 1970 г. На 36 години е била средната възраст, на която повече от половината хора са притежавали собствено жилище през 2022 г., в сравнение с 32 години през 2004 г. 

„Голяма част от по-младите хора ще имат по-малко финансови ангажименти или семейства, които трябва да издържат“, казва Нийл Белами, директор „Потребителски анализи“ в NIQ GfK. „Не че са непременно по-богати, но имат по-малко грижи, докато с напредването на възрастта отговорностите и (негативният) житейски опит на хората нарастват.“

Бейби бумърите са най-богатото поколение във Великобритания.

Освен това за поколението Z ще бъде по-лесно да увеличи доходите си, ако работи повече часове, отколкото за бейби бумърите, тъй като мнозина от възрастните хора вече са пенсионери. BRC смята, че малдежите могат да бъдат по-малко засегнати и от широко разпространения песимизъм по отношение на състоянието на икономиката, защото много от тях избягват традиционните медии за сметка на социалните мрежи.

„Изглежда, че техните възгледи за икономиката са по-скоро повлияни от очакванията им за личното им финансово положение, което е по-високо от възприятията за икономиката за всички възрастови групи, отколкото от по-широкия медиен дискурс, който напоследък се фокусира върху предизвикателствата пред британската икономика“, казва Кайл Роуз, старши анализатор в BRC.

Още по темата

Бизнесът трябва да се адаптира към работните изисквания на Поколението Z

Как Gen Z избира работа - гъвкавост, кариерно развитие, мисия и накрая заплата

Не се подигравайте на Поколението Z за мързела! Завиждайте