Тръмп все пак ще обезщетява федерални служители, които не искат да се върнат в офиса
Американската федерация на държавните служители заявява, че предложенията за обезщетения на Тръмп ще доведат до хаос във федералните ведомства
14:46 | 29 януари 2025
Обновен: 10:58 | 1 февруари 2025
Автор:
Скайлар Уудхаус и Макензи Хокинс
Президентът Доналд Тръмп предлага обезщетения при напускане на служителите на агенциите, които не искат да се съобразят с исканията му да се върнат на работа в офиса, в момент, когато президентът се стреми да промени структурата на федералната работна сила през втория си мандат.
Компенсациите ще продължат до 30 септември, стига служителите да се оттеглят до 6 февруари. Службата за управление на персонала публикува копие от този имейл на страница в уебсайта, озаглавена „На кръстопът“.
Предложенията за обезщетения са били изпратени в имейл до федералните служители, в който също така се предупреждава, че администрацията се стреми към „по-ефективна и гъвкава работна сила“.
„Макар че няколко служби и дори клонове на въоръжените сили вероятно ще увеличат числеността на работната си сила, по-голямата част от федералните агенции вероятно ще бъдат съкратени чрез преструктуриране, пренасочване и намаляване на числеността на персонала“, се казва в имейла. „Тези действия вероятно ще включват използване на отпуски и преквалифициране на значителен брой федерални служители.“
Администрацията на Тръмп също така планира „значителна консолидация и продажба“ на физически офис площи в бъдеще, според меморандума.
Сред редица федерални позиции, изключени от предложението, са военните служители, пощенската служба на САЩ и работните места, свързани с националната сигурност или имиграционното правоприлагане. Предложенията за обезщетения са били съобщени първо от Axios.
Федералните служители, които искат да напуснат, са инструктирани просто да отговорят на съобщението от своя правителствен имейл акаунт .gov. „Въведете думата „Оставка“ в текста на този имейл за отговор. Натиснете „Изпрати“.“ На тези, които не са отговорили на комюникето, е даден друг начин да напуснат, като изпратят имейл до имейл акаунта на отдел „Човешки ресурси“ на OPM с думата „Оставка“ в темата.
Битка на федерално ниво
Много от действията на Тръмп вероятно ще бъдат оспорени в съда. Ръководителят на Американската федерация на държавните служители в изявление (AFGE) от вторник заяви, че „целта на Тръмп е да превърне федералното правителство в токсична среда, в която работниците не могат да останат, дори и да искат“.
„Изчистването на федералното правителство от отдадените на кариерата федерални служители ще има огромни, непредвидени последици, които ще доведат до хаос за американците, които зависят от функциониращото федерално правителство“, заяви президентът на Федерацията Еверет Кели.
В съобщение до членовете си, изпратено късно във вторник и видяно от Bloomberg, Националният профсъюз на служителите в Министерството на финансите заяви, че имейлът „има за цел да ви подмами или изплаши, за да подадете оставка“, и настоятелно призова членовете си „да не подават оставка в отговор на този имейл“. Синдикатът представлява около 150 000 държавни служители в 37 ведомства и агенции.
В едно от първите си действия в новата си администрация Тръмп нареди на държавните служители да се върнат в офиса, с което отмени разпоредбите за работа от вкъщи на предшественика си Джо Байдън.
В понеделник администрацията на Тръмп даде на агенциите срок до 7 февруари да разработят планове за връщането на федералните служители на работа на място. Задължението за връщане в офиса се отнася за федералните служители, „освен ако не са извинени поради увреждане, квалифицирано медицинско състояние или друга непреодолима причина, заверена от ръководителя на агенцията“. Съпрузите на военнослужещи, работещи на граждански длъжности, също са освободени.
Освен това отделно ръководство на Службата за управление на персонала от понеделник даде на Тръмп правомощия да наема и уволнява част от служителите, които преди това са имали защита по отношение на гражданската служба.
Наръчникът на Мъск
Политиките за връщане на работа в офиса са във фокуса на Илон Мъск, милиардера, изпълнителен директор на Tesla Inc. и SpaceX, който оглавява Департамента за правителствена ефективност. Мъск настояваше за заповедта в опит да насърчи някои федерални служители просто да напуснат или да бъдат уволнени като неявили се.
Мъск предприе подобна стратегия, когато се опитваше да намали разходите в Twitter след поглъщането на компанията за 44 млрд. долара през октомври 2022 г. Малко след сключването на сделката той изпрати на служителите имейл, озаглавен „Кръстопът“, в който ги помоли да се ангажират да бъдат „изключително упорити“ под новата собственост на Twitter. Тези, които не се ангажираха да „работят дълги часове с висока интензивност“, бяха уволнени от компанията с обезщетение.
За Мъск това беше лесен начин да намали разходите и същевременно да идентифицира хората, за които очакваше, че няма да бъдат лоялни при новото управление. Според New York Times около 1200 от служителите на компанията - около 33% от персонала - са се възползвали от обезщетението.
В някои случаи обаче бързото намаляване на разходите на Мъск доведе до нови проблеми. Някои от работещите са били съкратени по погрешка, а други са били освободени, преди ръководството да разбере, че тяхната работа и опит са били необходими за изграждането на новите функции, които Мъск е предвиждал. Компанията се опита да върне десетки от тях. В друг случай Мъск затваря един от центровете за данни на Twitter, без да осъзнава, че това ще доведе до обширни технически проблеми. По-късно той нарече този план „грешка“.
Много федерални служители са включени в колективни трудови договори, включително един, който работниците от Администрацията за социално осигуряване си осигуриха в последните дни на управлението на Байдън, който позволява по-гъвкави условия на труд.
Данните на Службата за управление и бюджет показват, че около 10% от работната сила работи постоянно от разстояние - тук се включват работниците с увреждания с документирано разрешение, съпрузите на военни и тези, при които естеството на работата е мобилно.