Randstad NV, най-голямата компания за подбор на персонал в света, казва, че продължаващата макроикономическа несигурност е довела до това, че бизнесите нямат достатъчно увереност, за да вземат големи решения относно инвестициите и наемането на работа.
Продължителната инфлация както в САЩ, така и в Европа, по-бавният икономически растеж и несигурността около пътя на намаляване на лихвените проценти повлияха на моделите на разходите на клиентите на няколко ключови пазара, каза главният изпълнителен директор Сандер ван'т Ноорденде в телефонно интервю след публикуване на отчетите за второто тримесечие във вторник.
„Бизнесът търси да види какво ще направят тези правителства“ след последните избори в Европа, каза той. „Бих казал, че нивата на наемане са ниски“ също преди изборите през ноември в САЩ, каза Ван’т Ноорденде.
Фирмите за наемане на персонал посочиха намаляване на нивата на активност през тримесечието, помрачено от по-ниски нива на доверие сред клиенти и кандидати. Британската компания за подбор на персонал Pagegroup Plc по-рано този месец заяви, че не очаква „незабавни признаци на подобрение“ на повечето от своите пазари.
Затягането на бюджетите за наемане означава по-малко свободни работни места, по-дълго време за наемане, а предприятията също стават по-селективни при избора на персонал.
Кандидатите също са по-малко склонни да сменят работа в такава среда и са по-склонни да изчакат, докато бизнес настроението се подобри, каза Ван’т Ноорденде. „Процентът на напускане се върна до нивата отпреди пандемията в САЩ, например“, каза той.
Органичните приходи на Randstad са спаднали със 7,5% през второто тримесечие, се казва в изявление на фирмата във вторник. Акциите на компанията се люшкаха между печалби и загуби след доклада и се търгуваха с 1,8% по-високо в Амстердам.