Списъкът на Glassdoor със 100-те най-добри места за работа през 2023 г. е доминиран от технологични компании, но тази година две от редовните победителки не влизат в него – Apple и Meta, съобщава Bloomberg.
Над 40-процентен дял от компаниите в тазгодишния списък са от технологичната индустрия – въпреки вълните от съкращения. Glassdoor, платформа за анонимни отзиви за работодатели, публикува годишен списък, в който отличава най-добрите сред американските компании с над 1000 служители въз основа на обратна връзка, изпратена от служители през последната година. Миналата година Meta и Apple се наредиха около средата на водещите 100 компании. Най-добрата компания в настоящия списък е ново попълнение в класацията: софтуерната Gainsight.
„Технологиите продължават да бъдат най-добре представената индустрия в списъка“, заяви Даниел Джао, икономист на Glassdoor. „Но в същото време технологичните компании се сблъскаха с много изненади за кратко време през 2022 г.“, добавя той.
Според него присъединяването на някои дружества към списъка и отпадането на други е „хубаво напомняне, че трудните времена често водят до смяна на караула – компании, които разчитат на стари методи, може да отпаднат, а новите компании често нарастват по време на криза“.
Водещите десет компании в списъка на Glassdoor. Графика: Bloomberg
Това е първият път, когато Apple не влиза в списъка, откакто Glassdoor започна да го съставя през 2009 г. Meta се класира за пръв път през 2011 г. и три пъти беше на водеща позиция – последно през 2018 г. Google и Bain & Company на Alphabet сега са единствените две компании, които влизат в списъка всяка година в продължение на 15 години.
И Meta, и Apple се сблъскаха с предизвикателства през последната година. Компанията за социални медии съкрати повече от 11 хиляди работни места, тъй като пренасочва фокуса си към метавселената. Glassdoor взема под внимание бизнес перспективите на компанията и промяната в стратегията, която кара служителите да се чувстват „малко несигурни как точно ще се развие това“, обяснява Джао.
За Apple може да е виновен стремежът към връщане в офиса – както показват отзивите на служителите. „Служителите наистина ценят способността да работят дистанционно или поне хибридно“, посочва Джао. „Натискът за връщане в офиса не беше приет с отворени обятия, да кажем“, добавя той.
По отношение на Gainsight – новият лидер в списъка, служителите изтъкват прозрачното лидерство на компанията, многообразието и приобщаването, възможностите за кариера и гъвкавостта – от дистанционна работа до неограничен платен отпуск. Основана през 2009 г., Gainsight предоставя софтуер на стотици фирми и посочва, че е положително настроена към дистанционната работа, а „на първо място са хората“.