Годината на Wall Street започва с дистанционна работа заради Омикрон

JPMorgan Chase & Co., един от най-върлите защитници на завръщането на Уолстрийт в небостъргачите на Манхатън, предлага на служителите си възможността да работят от вкъщи през първите седмици на 2022 г., а Citigroup Inc. насърчава служителите си да влизат в системата от разстояние, тъй като все повече финансови фирми се борят с последното нарастване на инфекциите от типа Covid-19, пише Bloomberg.

"Не променяме дългосрочните си планове за работа в офиса", заяви JPMorgan пред служителите в съобщение в четвъртък. "Въпреки това, с увеличаването на празничните пътувания и събирания, позволяваме по-голяма гъвкавост през първите две седмици на януари, за да работите от вкъщи (ако длъжността ви позволява) по преценка на вашия мениджър."

Очаква се служителите да възобновят графика си в офиса до 1 февруари, заявиха от JPMorgan.

Citigroup вече беше сред другите големи американски банки, които през последните седмици разхлабиха политиките на работното място, като поканиха служителите в района на Ню Йорк да работят дистанционно по време на празниците. Сега "ви молим да работите от вкъщи през първите няколко седмици на новата година, ако имате възможност за това", се казва в съобщение на банката от четвъртък. "Ще продължим да следим данните и през януари ще предоставим актуална информация за това кога очакваме да се върнем в офиса."

Районът на Ню Йорк е силно засегнат от скока на инфекциите тази зима, което поражда опасения какво ще се случи в офис сградите и в училищата, след като семействата се върнат от събирания или отпуски през следващите дни. Това принуди редица банки да преразгледат стратегиите за подбор на персонал през последните седмици, като редица от тях облекчиха заповедите за посещение на сградите.

Натиск от страна на работодателите
По-рано този месец Jefferies Financial Group Inc. поиска от служителите си да работят дистанционно и да се ваксинират до края на януари. Morgan Stanley каза на служителите, на които се налага да бъдат в офиса през първите две седмици на януари, да ограничат големите събирания и да носят маски за лице, когато не са на бюрата си.

А в началото на тази седмица Goldman Sachs Group Inc. - която, подобно на JPMorgan, изискваше от служителите си в САЩ да се върнат в офисите в средата на 2021 г. - съобщи на служителите си, че ще задължи служителите си да се ваксинират и да се тестват два пъти седмично, въпреки че се придържа към плановете си за работа от офиса.

От JPMorgan заявиха, че насърчават служителите си да си поставят бустерна ваксина - и че може да увеличат натиска. 

"За да се считате за напълно ваксинирани, скоро може да означава, че ще се изисква и бустер за влизане в нашите сгради", пише банката в съобщението. Отбелязва се, че неваксинираните служители трябва да бъдат тествани два пъти седмично, когато работят в офисите.

Междувременно банкерите в Лондон очакват да започнат годината по домовете си, след като на 8 декември правителството на Обединеното кралство препоръча преминаване към дистанционна работа, оставяйки града тих още преди коледната ваканция. 

Служителите на Citi и JPMorgan в британската столица не са засегнати от промените в Ню Йорк, тъй като банките продължават да следват местните указания, заявиха говорители на двете фирми. Други банки, сред които NatWest Group Plc, Nomura Inc. и Standard Chartered Plc, засега не планират да променят указанията си за надомна работа във Великобритания, твърдят говорителите на банките в Лондон.