Милиони работници мигранти избягаха от Русия, когато тя затвори границите си миналата година и страната показа малък успех при ограничаването на Covid-19 сред своето население, което създаде недостиг на работна ръка и така забави възстановяването. „В някои райони нямаме възможност да наемем достатъчно работници вече цяла година“ казва Максим Басов, главен изпълнителен директор на „Рос Агро Пи Ел Си“ – една от най-големите селскостопански компании в Русия. Фирмата е трябвало да увеличи възнагражденията с 10% и да инвестира в машини за прибиране на реколтата.
Русия е класирана на 4-то място сред дестинациите за международни мигранти през 2019г. според статистика, изготвена от ООН. Но броят на чуждестранните работници – най вече от централна Азия, е намалял до около 3 милиона в сравнение с 4,5 милиона преди пандемията, според Руската президентска академия за национално стопанство и публична администрация. Въпреки, че ограниченията по границите бяха облекчени, много хора не са склонни да се върнат от страх да не останат блокирани в нов цикъл от локдауни.
Със само около 40% напълно ваксинирано население, Русия има данни за смъртта на почти половин милион заради Covid от началото на пандемията.
Според федералната статистическа агенция, това допринася за най-големия скок в смъртността от Втората Световна война насам. Според метрична система, която сравнява цялостната смъртност в исторически аспект, единствено САЩ и Бразилия изглеждат по-зле. Официалните данни сочат, че по-голяма част от жертвите са в пенсионна възраст, но работодателите казват, че те все пак са афектирани. Една от най-големите компании за търговия на дребно в Русия, „Х5 Retail Group” миналият месец каза, че „предлагането на труд продължава да е повлияно от високите нива на смъртност сред руското население“.
Вирусът е спънка за усилията на президента Владимир Путин да спре бързия спад в населението на страната. Наследство от икономическите сътресения от 90-те години на ХХ век, то е подпомогнато от фактори, свързани с начина на живот, като злоупотреба с алкохол, пушене и недостатъчно физически упражнения, а също и неадекватната здравна система на Русия. „Имаше недостиг на работници в някои отрасли дори и преди пандемията“ казва Наталия Зъбаревич, ръководител на регионални изследвания в Московския независим институт за социална политика. „Целите на Путин бяха избутани на заден план“.
Безработицата е на рекордно ниските нива от 4,3%. А средните заплати в икономиката са се повишили с 9%, според данните на „Сбербанк“, като професии в сферата на IT технологиите, финансите, търговията, хотелиерството, и строителството плащат с около 13% повече отколкото преди пандемията. Това се отразява на инфлацията, която достигна 8,1% през октомври – най-високото ниво за повече от 5 години. Алексей Захаров, президент на „Super Job“, уебсайт за обяви за работа, казва, че Covid кризата е подхранила нуждата от неквалифицирана работна ръка, повишавайки заплащането в част от икономиката, свързана с временна заетост. „Има истинска война за таксиметрови шофьори“, казва той. „Super job” има и данни за ръст от почти 900% на свободните места за куриери за доставки тази година.
Строителят „Samolet group” казва, че са повишили възнаграждението, подобрили са безопасността и други работни условия, за да се отнесат към проблема с недостига на работна ръка, който е оставил почти половината от работните позиции незаети към началото на тази година. „ За мен това беше безпрецедентно“ казва Андрей Иваненко, управляващият директор на компанията.
Имаше усилия и от страна на властите да привлекат мигрантите обратно, като например предлагат амнистия на тези, чиито работни документи не са били изрядни и им помагат да улеснят пътуването. Но същевременно има и призиви към индустриите да ограничат употребата на имигрантска работна ръка, като чужденците са обвинявани за повишаването на престъпността.
За да се облекчи трудовата криза, студенти са били привлечени за помощ при събирането на реколтата тази година. Съвсем наскоро се заговори за използването на затворници за модернизиране на железопътните линии, което напомня на трудовите лагери от времето на Съветския съюз, в които са загинали милиони.
Предизвикателствата ще стават все по-големи с времето, това казва Мадина Хръсталева, анализатор към „TS Lombard”, фирма за консултации и проучвания, ситуирана в Лондон. „Те вече имат намаляваща работна сила, но също така и структурен проблем с намаляването на работниците на възраст под 40г.“ казва тя, добавяйки, че руснаците достигат максимална продуктивност във възрастта между 30 и 40 години, сегмент от работната сила, който се очаква да се свие с 25% до 2030г. - Ейн Куин и Евгения Писменная, със Зоя Схилова.
ИЗВОД Затварянето на границите и индуцираният от Covid скок в смъртността принуждават бизнеса да повиши възнаграждението, за да привлече работници. Някои, също така, прибягват и до механизиране.