„Икономика на АЗ-а“ е една нова тенденция, която се забелязва в начина, по който купуваме стоки, в работата и във взаимоотношенията ни дори. Тя е в основата на начина, по който взимаме решения. Това е една фаза в икономическото ни развитие, където психолози и икономисти се обединиха около идеята, че хората взимат повечето си финансови и кариерни решения не само на базата на финансовите стимули, а и на идеята какви искаме да станем. Това каза Велина Гетова, организационен психолог, основател на NotYourTherapy, в интервю за репортера Красимир Чешмеджиев, излъчено в рубриката Bloomberg TV Bulgaria Интервю.
Хората, които нямат реална самооценка за себе си често работят повече часове и дори след като приключат работа не могат да преминат на друга вълна. Тогава може да се стигне до бърнаут, тревожност, зависимости, страда личния живот на хората, тъй като за тях работата се е превърнала в основен приоритет.
Велина Гетова е на мнение, че хората с абстрактна професия по-често асоциират себе си с работата си.
Това е проблем, който може да засегне, както мъжете, така и жените. Той е свързан по-скоро със себеоценката, а не с пола. По-податливи са хората, които имат абстрактна професия, която е свързана с разрешаването на проблеми. Обикновено хората, при които отсъства финансовият натиск, работят за мисия и постижения, но при тях рискът от разграничаване на професионалния от личния живот е по-голям.
"Най-затрашени са IT специалистите, както и хората, които се занимават с по-креативна работа".
Работа винаги е била част от нашата идентичност, но въпреки това не трябва да заема голяма част от нея. Проблемът се получава, когато хората нямат нищо друго освен нея – нямат социална принадлежност, реална себеоценка или пък каквито и да било хобита. За тях единственото нещо, чрез което може да се реализират, е професионалната им кариера.
"Най-важното нещо във времената на волатилност е да запазим фокуса си къде отиват нашите ресурси. Тревожността увеличава несигурността. В такива ситуации е важно да се концентрираме върху нещата, които са под нашия контрол".
Друга тема от разговора бе дали има разлика между дигиталния бърнаут и нормалното прегаряне.
Няма голяма разлика – единственото нещо е, че дигиталният бърнаут се повява в контекста на дистанционната работа и зависимостта ни от технологиите. Симптомите са същите. Това което го различава е, че вече работата е навсякъде и е трудно за хората да си поставят граници. В момента сме една идея по-уязвими и е много важно да определим собствените си граници.
Целия разговор вижте във видео материала.
Видеа с всички гости на рубриката Bloomberg TV Bulgaria Интервю гледайте тук.
Бизнес старт – сутрешен блок с Роселина Петкова и Христо Николов
Dow Jones прибави над 460 пункта, инвеститорите се насочиха към циклични акции 
Кадър на деня за 21 ноември 
Шведската Northvolt, надежда на Европа в производството на батерии за електромобили, обяви фалит 
Финансовото министерство на САЩ наложи нови санкции на Газпромбанк 
"Олимпиакос" без Александър Везенков разгроми "Баскония" 
Мат Гейц оттегли номинацията си за главен прокурор на САЩ 
Няколко храни срещу диабет 
Късна емисия 
продава, Къща, 120 m2 Варна, м-т Евксиноград, 350000 EUR 
продава, Парцел, 261 m2 София, Панчарево (с.), 18270 EUR 
продава, Тристаен апартамент, 170 m2 София, Лозенец, 510000 EUR 
продава, Тристаен апартамент, 130 m2 София, Лозенец, 400000 EUR 
Флорънс Пю вече е замразила яйцеклетките си 
Мемоарите на Меркел: Как да опитомим Тръмп? 
Даниел Крейг става комиксов герой 
Краят на годината носи небивал късмет на няколко зодии 
DS показа с какво ще конкурира Tesla и Mercedes-Benz EQE 
Най-продаваните марки в Европа за годината 
Как Toyota създаде един от най-успешните двигатели в историята си 
Най-добрите семейни коли с 4x4 на старо 
