„Икономика на АЗ-а“ е една нова тенденция, която се забелязва в начина, по който купуваме стоки, в работата и във взаимоотношенията ни дори. Тя е в основата на начина, по който взимаме решения. Това е една фаза в икономическото ни развитие, където психолози и икономисти се обединиха около идеята, че хората взимат повечето си финансови и кариерни решения не само на базата на финансовите стимули, а и на идеята какви искаме да станем. Това каза Велина Гетова, организационен психолог, основател на NotYourTherapy, в интервю за репортера Красимир Чешмеджиев, излъчено в рубриката Bloomberg TV Bulgaria Интервю.
Хората, които нямат реална самооценка за себе си често работят повече часове и дори след като приключат работа не могат да преминат на друга вълна. Тогава може да се стигне до бърнаут, тревожност, зависимости, страда личния живот на хората, тъй като за тях работата се е превърнала в основен приоритет.
Велина Гетова е на мнение, че хората с абстрактна професия по-често асоциират себе си с работата си.
Това е проблем, който може да засегне, както мъжете, така и жените. Той е свързан по-скоро със себеоценката, а не с пола. По-податливи са хората, които имат абстрактна професия, която е свързана с разрешаването на проблеми. Обикновено хората, при които отсъства финансовият натиск, работят за мисия и постижения, но при тях рискът от разграничаване на професионалния от личния живот е по-голям.
"Най-затрашени са IT специалистите, както и хората, които се занимават с по-креативна работа".
Работа винаги е била част от нашата идентичност, но въпреки това не трябва да заема голяма част от нея. Проблемът се получава, когато хората нямат нищо друго освен нея – нямат социална принадлежност, реална себеоценка или пък каквито и да било хобита. За тях единственото нещо, чрез което може да се реализират, е професионалната им кариера.
"Най-важното нещо във времената на волатилност е да запазим фокуса си къде отиват нашите ресурси. Тревожността увеличава несигурността. В такива ситуации е важно да се концентрираме върху нещата, които са под нашия контрол".
Друга тема от разговора бе дали има разлика между дигиталния бърнаут и нормалното прегаряне.
Няма голяма разлика – единственото нещо е, че дигиталният бърнаут се повява в контекста на дистанционната работа и зависимостта ни от технологиите. Симптомите са същите. Това което го различава е, че вече работата е навсякъде и е трудно за хората да си поставят граници. В момента сме една идея по-уязвими и е много важно да определим собствените си граници.
Целия разговор вижте във видео материала.
Видеа с всички гости на рубриката Bloomberg TV Bulgaria Интервю гледайте тук.
Светът е бизнес с Ивайло Лаков /п/
Джо Байдън: Русия се провали в Молдова 
Приходите на Fox засенчват прогнозите на фона на рекордната политическа реклама 
„Гунди – легенда за любовта“ вече е най-гледаният български филм от 1989 г. насам 
Оборотът с чуждестранни книжа формира 67% от оборота на БФБ 
До 5 000 лв. глоба за партиите, ако не премахнат агитационните си плакати в срок 
Централна емисия 
По 16 часа без вода: В Плевенско се молят за валежи, за да не са на сухо 
Българи във Валенсия: Водата отнесе ТИР-ове като салфетки, коли - като сламки 
продава, Промишлен имот, 3600 m2 Пловдив област, с.Куртово Конаре, 1780000 EUR 
продава, Промишлен имот, 2000 m2 Пловдив, Индустриална зона - Юг, 2000000 EUR 
продава, Промишлен имот, 3000 m2 Пловдив, Индустриална зона - Север, 2000000 EUR 
продава, Едностаен апартамент, 46 m2 Пловдив, Христо Смирненски, 44620 EUR 
Септември спря и Ботев Пловдив 
НСИ: Стpoeжитe нa жилищни y нac cгpaди нaмaлявaт 
Румен Радев свиква Народно събрание на 11 ноември 
Ноемврийски маникюр - 7 актуални дизайна 
Suzuki направи Vitara електрическа 
Jaguar от филм за Джеймс Бонд излиза на пътя 
Моделите на Kia сами ще плащат за стоки и услуги 
Китайската битка при на plug-in хибридите става все по-ожесточена 
