В човешкия мозък е здраво застъпена идеята, че на хората трябва да им бъде напомняно. Всички знаят какво е McDonald’s или кока кола. Самият факт, че и двете компании продължават да инвестират в реклама, е още едно доказателство за това колко важно е напомнянето. Това коментира Гюнер Зеки, solution architect и съосновател на DostaviTuk и Super Secure, в интервю за репортера Красимир Чешмеджиев, излъчено в рубриката Bloomberg TV Bulgaria Интервю.
"Обикновено самата есенция на една бизнес книга може да се събере в рамките на 10 мин. Останалата част са истории, които ни помагат да я запомним. Нужно ни е само да видим корицата на книгата, за да си припомним самата идея".
Гюнер Зеки разказа повече за сугестопедията и как може тя да бъде прилагана в българските училища.
"Сугестопедията е отделна наука, но някои елементи от нея може да се считат за хак. Така например, когато учителите разказват за нещо, е хубаво да го показват. Има много хора, които учат чужди езици по същия начин. Все още тази стратегия не е имплементирана в българските училища, но въпреки това някои от тях я прилагат инстинктивно".
Според госта маркетинговите компании възползват от начина, по който работи мозъкът.
"Не мога да кажа, че в България корпоративното управление на хората е използвано по най-добрия начин. Работих в една организация, където трябваше да сливаме компании. Тогава бяха използвани такива хакове за запомняме. Един от тях е така наречената игровизация или да представиш нещата по забавен начин".
Друга тема от разговора бе свързана със социалните мрежи и как те предизвикват пристрастеност.
"Допаминът, който човек отделя, когато е в социалните мрежи, не е по-различен, ако е отишъл в казино. Много голяма част от социалните мрежи учат тези методи, които да ни карат да отделяме допамин. Нотификациите и скролване са малка част от тези методи. Хората твърдят, че идеята за скролването е копирана от ротативките в казината", каза гостът.
Гюнер Зеки даде примери за брайнхакове, които могат да бъдат използвани за по-добра продуктивност на работното място.
"Много често хората в една корпорация не знаят каква е визията й. Един брейнхак е тази визия е да бъде комуникарана в цялата компания чрез стикери, банери. Трябва да имат постоянно напомняне за тази визия", смята гостът.
Целия разговор вижте във видео материала.
Видеа с всички гости на рубриката Bloomberg TV Bulgaria Интервю гледайте тук.