Модерният кандидат за работа е буден и адаптивен

Младите хора, които тепърва се ориентират към своето кариерно развитие, среща сериозни трудности по пътя на своето обучение. Учебно-тренировъчните фирми коригират точно тази грешка в образователната система, давайки възможност на бъдещите специалисти по-рано да разберат къде е мястото им на пазара на труда. Това е една от темите в предаването „Смарт час“, в което гостуват Дария Маврудиева, директор на Центъра за учебно-тренировъчни фирми, и Капка Стойкова, основател на консултантската компания Development Zone. Те коментират темата пред водещата Живка Попатанасова.

„Работодателите търсят кандидати, които умеят да задават въпроси и да се адаптират бързо“, подчертава Стойкова.

Образователната система и бизнесът намират допирна точка в учебно-тренировъчните фирми, за да може двете страни да работят съвместно за една по-благоприятна бизнес среда у нас.

„Мостът между бизнеса и образованието се изгражда, като активно участват и двете страни. Бизнесът вече много често сам намира тренировъчните фирми и така се изграждат едни добри взаимоотношения“, коментира Маврудиева.

Менторите са изключително важни за децата, както ученичките от 101 СУ "Бачо Киро" Натали Басам Али и Даниела Христова сами казват в предаването. Те представят ползите от тренировъчните центрове заедно със своя преподавател по икономически дисциплини Здравка Каранешева.

Вижте целия разговор във видеото.