Отключването на европейската икономика може да донесе нова болка

Европа заключи икономиката си когато имаше нужда, но отключването ще бъде болезнено, пише The Wall Street Journal в свой анализ.

Правителствата на континента са похарчили трилиони по време на пандемията, за да поддържат фирмите живи и за запазване на работните места. В голяма част от Европа съкращенията или фалитите са забранени.

При провеждането на подобни политики европейските лидери залагат на това, че след като пандемията отшуми, те могат да размразят икономиката на стойност 18 трилиона долара в региона, което ще позволи на фирмите да започнат бързо да работят. Това има за цел да забави дълбокото икономическо почистване, наречено от много икономисти „творческо унищожение“. Всичко това е въпрос на политическия избор: европейците обикновено са по-малко толерантни към големи корекции, каквито налага американският модел на капитализъм.

Но тъй като пандемията се проточва и се очаква разпространението на ваксините да продължи през цялата година, а вероятно и след това, някои политици, икономисти и ръководители на бизнеси се притесняват, че дългото удържане на естествените икономически процеси може да спре възстановяването.

„Опитът да се замрази начинът на работа, какъвто някога е бил, в много случаи е дълбока грешка, защото забавя корпоративните реорганизации, нови инвестиции и наемането на нови специалисти, които са необходими“, каза Карло Бономи, председател на италианската федерация на работодателите Конфиндустрия.

Докато Европа държи икономиката на пауза, САЩ вече създават нови работни места и бизнес.

Още по темата

Бизнес активността в еврозоната се свива за четвърти пореден месец

МВФ: Световната икономика ще се възстановява по-бързо, еврозоната - по-бавно

Огромната разлика в отговора на пандемията подхранва въпрос, който вероятно ще бъде обсъждан в продължение на години: Кой икономически модел по-добре ще се представи в контекста на пандемията?

„Американският подход е по-твърд, но и по-гъвкав“, обяснява Никълъс Блум, икономист от Станфордския университет.

Подобно на Европа, САЩ предоставиха огромна държавна подкрепа в пандемията чрез плащания към бизнеса и служителите и кредити от централната банка за подкрепа на затруднени предприятия. Федералният резерв започна да изкупува висококачествен корпоративен дълг, подпомага кредитирането на по-малкия бизнес, наред с още други мерки. Тези безпрецедентни програми помогнаха да се запазят работните места и да се поддържат живи затруднени, но платежоспособни компании.

Но докато правителствата от двете страни на Атлантическия океан се стремят да ограничат последствията от кризата, САЩ направиха по-малко, за да спрат служителите и капитала да се насочат към нови възможности.

Още по темата

БВП на България трябва спешно да се преструктурира

Европейските пазари на труда бяха и по-малко гъвкави спрямо тези в САЩ преди пандемията

Европейските правителства имат закони, защитаващи работните места, а профсъюзи обикновено трудно допускат мащабни съкращения. Тези нагласи се втвърдиха по време на пандемията.

Икономиката на еврозоната се е свила повече от два пъти повече спрямо тази на САЩ миналата година и ще се възстанови по-бавно през 2021 г., смятат от Международния валутен фонд, най-вече защото европейските правителства приеха драконовски социални ограничения, за да задържат вируса под контрол. Безработицата в САЩ намаля, след като достигна близо 15%, докато броят на безработните в еврозоната едва е нараснал по време на кризата.

Миналата година Европа е регистрирала много по-малко фалити на бизнеси, отколкото в който и да е от предходните пет години, докато фалитите през 2020 г. в САЩ остават в рамките на предпандемичния период, показват данни на Банката за международни разплащания. Заявленията за стартиране на нов бизнес в САЩ растат с 42% през шестте месеца до септември спрямо година по-рано, но леко са намалели във Франция и Германия, сочат данни на Oxford Economics.

Производителността на работниците също се е повишила в САЩ по време на пандемията, но се е запазила без промяна или е намаляла в Германия, Франция, Италия и Испания според Deutsche Bank. САЩ вече бяха изпреварили Европа по ръст на производителността от 90-те години на миналия век, най-вече защото европейският бизнес по-бавно възприема новите информационни технологии.

Междувременно пандемията ускорява преминаването към нови цифрови бизнес модели и автоматизация на процесите. Някои навици могат да се запазят като работа и пазаруване от дома, което трайно ще намали търсенето на определени услуги в сектори като търговия на дребно или пътувания. Ако икономиката изглежда съвсем различно след няколко години, всичко, което забавя приспособяването, ще струва скъпо.

Почти осем милиона служители са били в схеми за запазване на работните места в Германия, Франция, Италия и Испания през ноември (или около 7% от всички работници в тези страни), показват данни на Европейската централна банка. Освен това повече служители в Европа в момента са в схеми за запазване на заетостта, отколкото по време на най-лошата финансова криза през 2009 г.

Аргументите за защита на работните места отслабват в секторите, които изискват по-ниска квалификация, като хотелиерството например, казват някои икономисти.

Половината от германските компании са спрели или са забавили проекти за трансформация и иновации в резултат на програми за частична заетост, показва проучване на Boston Consulting Group.

Икономистите и бизнес мениджърите също така предупреждават, че субсидиите за бизнеса могат да увеличат дела на "зомби" компаниите. В Германия делът на „зомби“ компаниите може да се увеличи до 20% от целия бизнес през тази година спрямо 7% преди пандемията, сочи изследване на германската кредитна агенция Creditreform.

И все пак някои управители на бизнеси казват, че европейският модел е по-добър в дългосрочен план.

„Американският модел отслабва връзката между компанията и нейните служители, намалявайки стимула за бизнеса да инвестира в обучение“, коментира Герд Ол, генерален мениджър на Limtronik GmbH - производител на електроника със седалище близо до Франкфурт. Той обясни, че е обучил американски служители в Германия да работят за неговата дъщерна компания в САЩ, като след това те са напуснали компанията скоро, след като се връщат в страната.