Имахте време да помислите какво ще предприемете. Обяснете какви са Вашите приоритети. Ще бъда конкретен. Както знаете, лидерството често е задействано от хората.
Кои са първите важни назначения, които предвиждате?
Благодаря, Дейвид.
Радвам се, че съм тук и че мога да споделя визията си за града.
Тази визия не е формирана по време на предизборната кампания.
Свързана е с неща, които наблюдавах, когато бях полицай новобранец.
Тогава видях как градът не се грижи за хората.
Искам да се фокусирам върху коригирането на това неправилно функциониране в града, за да се осигури безопасност.
През първите два дни ще се погрижа да назнача подходящ полицейски комисар и подходящ съветник по образованието.
Ще се погрижа също и да назнача подходящи хора в отдел „Строителство и благоустройство“, който е от голямо значение за икономическата стабилност на града.
Това са някои ключови позиции, на които ще обърна внимание.
И накрая, ще се погрижа да има прекрасен човек начело на отдела за жилищно настаняване и обновяване, за да се погрижи за семействата, които имат нужда от градски услуги.
Това е от голяма полза.
Определянето на полицейски комисар и съветник по образованието дава представа за Вашите приоритети.
Обяснете ни от какъв вид хора се нуждаете на тези две длъжности, за да постигнете това, което искате.
Не мисля, че този въпрос е всеобхватен.
Според мен това, че някой е академик или вече е работил в тази сфера, не означава, че ще се справя отлично с работата.
В тази връзка бих използвал един често употребяван термин – емоционална интелигентност.
Не ме интересуват академичните умения, а по-скоро способността за проява на съчувствие и отзивчивостта, необходима за промяна на културата в агенциите.
Градовете се състоят от агенции и ако те не функционират, ако капацитетът им е нисък, няма значение колко данъци плащаме. Никога няма да получим това, което заслужаваме.
Това се наблюдава в Ню Йорк и в цялата страна.