Знаете, че за да можете да изплатите дивидентите бизнесът трябва да остане силен и за това имате нужда от много силен персонал. Виждаме, че в Съединените щати пазарът на таланти е много пренаселен, силно конкурентен и става много скъпо. Виждате ли Deutsche Bank в позиция да плаща повече и да дава по-големи бонуси на персонала, за да има големите таланти, които съм сигурна че искате?
Има война за таланти. Имаше и при други цикли преди и сега също. Откриваме, че сме конкурентноспособни в тази война за таланти. Наехме някои висши служители, например в инвестиционната ни банка, а също и в САЩ, което работи добре за нас. Хората осъзнават че има силни платформи в Deutsche Bank, които им позволяват да се конкурират и да успяват тук. И те вземат професионално решение, а не просто решение заради пари, когато дойдат при нас, но ние мислим, че можем да бъдем конкурентен и по отношение на обезщетението.
Винаги казваме, че искаме да можем да възнаграждаваме според представянето. Разбира се, подготвяме компанията да можем да го направим и тази година, както и в предишни години.
Значи ако представянето е добро парите няма да са проблем?
Ако представянето е добро ние се стремим към конкурентно заплащане.
Отчетохте имате много добри резултати. Но също така е време за може би още регулации. Очакваме Европейската комисия да пусне още един комплект с правила на Базел III, които биха могли да направят по принцип Вашия бизнес и разходите за операции да се покачат. Как се подготвяте да издържите на това, без да бъде изсечено върху камък, разбира се?
Абсолютно. Голям ден е днес! Чакахме законодателството относно окончателната рамка на Базел III вече доста време.
На база на някои от слуховете и това, което успяхме да научим досега смятаме, че това законодателство съответства на някои от проблемите и се застъпва за моменти, които банковата индустрия е изложила.
Нужно е Европа да може да транспонира Базелската рамка вярно, но по начини, които са съобразени с рамката на структурата на европейския банков сектор и нашите икономики. Така че се надяваме това, което ще видим да е добър напредък в това отношение. Това е начало на диалог. Ще отнеме няколко години за това законодателството да бъде финализирано и след това да се приложи в банките.
Смятаме че то ще увеличи изискванията за столиците и бизнесите в Европа и ще измени леко бизнес модела. Надяваме се, че диалогът ще продължи в съответствие с това.