Заповедта на Байдън за ваксинация и вероятното правно предизвикателство, част 1

С нарастващите случаи на COVID, президентът Байдън изисква десетки милиони повече американци да се ваксинират.

Това изисква фирми със 100 или повече служители да се ваксинират или да тестват седмично за Covid.

На този етап от пандемията законът е доста ясен, че работодателят може да изисква от работника да се ваксинира като условие по трудовия договор, стига да предоставя необходимото помещение съобразено с религиозните особености или медицински причини. Работодателите не са склонни да го изискват и процентът на ваксинации изостава. Така че в началото на септември администрацията на Байдън представи своя многостранен план.

В общи линии според плана работодателите трябва да изискват от своите работници да се ваксинират или да се подлагат на редовни тестове.

Това е нещо, което предизвика много противоречия.

Няколко републикански губернатори обещават да се борят срещу това.

Големият правен въпросът е дали президентът Байдън има право да го направи.

Властта

Администрацията на Байдън налага изискване за ваксинация и тестване чрез Администрацията по безопасност и здраве на работа. Оперативният закон, който му позволява да издава регламенти, какъвто е Законът за безопасността и здравето при работа от 1970 г.

Този закон им дава право да разработват стандарти за работното си място, които предпазват работниците от наличните опасности там.

В този случай говорим за Covid-19, който по същество е навсякъде и засяга всички работни места.

В този конкретен случай Администрацията по безопасност и здраве на работа налага тази ваксина и изисквания за тестване чрез извънреден, временен стандарт.

Компромисът тук е, че трябва да достигнат по-висок стандарт.

По закон, това, което трябва да покажат е, че е необходимо да се защитят работниците от сериозна опасност.

Вижте втора част на видеото.