Великото напускане, част 1

Новата тенденция сред желанията на служителите е гъвкавост.

Без значение дали сте служител на пълен работен ден или един от тези общо 21 милиона американци, станали фрилансъри от миналата година, вие искате да работите когато, където и както предпочитате.

Според мен затова работата на свободна практика набра толкова популярност.

Междувременно компании, с които говоря, са въвели дистанционната работа в стратегията си за бъдещето и работят по превръщането ѝ в стратегически бонус.

Надпреварата за таланти продължава от доста време.

Дистанционната работа може да се окаже ключово предимство в борбата за таланти и достигането да групи работници, досега останали недосегаеми, защото компаниите търсеха само близо до себе си.

Това включва фриланс икономиката, включваща голям дял от кадрите, от които компаниите се нуждаят, но които не търсеха там, защото бяха свикнали на остарели начини на наемане на служители.

Сред тези начини е наемането на работа на място, което се оказа остаряло, както разбраха компаниите през пандемията.