Бизнес училищата с най-голямо разнообразие в САЩ, част 2

Това е първата година за индекса на разнообразието на бизнес училищата. Разгледахме училищата на върха на двата списъка. Бихте ли посочили най-изненадващите несъответствия?

Повечето цветнокожите ученици са жени.

60% от студентите на учебните заведения след средно образование са жени.

Бизнес училищата все още включват едва 40% жени и това е показателно за проблема.

Подобно на обществото и работната сила като цяло, латиносите и афроамериканските ученици срещат затруднения в намирането на подкрепа за участие в програмите.

Половината от белите ученици казват, че разчитат на стипендии и субсидии и същото важи за близо 3/4 от малцинствените етноси.

Това значи, че не могат да се финансират и трябва да разчитат на трети страни дори за магистратура по бизнес администрация, която е от голяма полза за ръководен пост.

Ситуацията ни напомня, че трябва да инвестираме, за да спечелим. Любопитно е че Станфорд и Дартмут са сред най-успешните в този индекс що се отнася до компенсации, но не са в топ 10 по разнообразие. Възможно ли е хората без достъп до тези училища да не изкарват толкова пари, колкото колегите си, когато започнат кариерата си?

Те бяха в топ 20, което трябва да се има предвид.

Тези институции не са се провалили - просто не са върха на сладоледа.

Разгледайте големината на някои от тези училища.

Над половината имат под стотина студенти.

Една лаборатория би могла да подготвят за директорите на бъдещето.

Разгледайте програми като тези в Северна Каролина или Джордж Вашингтон.

Може да се озовете в класна стая, която много повече да наподобява бъдещия ви офис.

Това би било от полза и за белите студенти.

Ако искате да добиете представа за бъдещето, то трябва да се поставите в такава среда.

Може да не я възприемете в клас от хиляда души, но с клас от петдесет е различно.

Тенденцията кара компаниите да търсят ученици за това преживяване, което иначе не биха постигнали в по-голямо училище с повече ученици, където можете да се изолирате, ако искате.