Бизнесът в САЩ има нужда от работници

С възстановяването на американската икономика от щетите от пандемията, се оказа, че най-големите компании в страната се нуждаят от работници. Това оказва натиск за повишаване на заплащането. Гиганти от Уолстрийт, вериги за бързо хранене, компании за превоз – всички предлагат по-високи заплати под някаква форма, възможност за работа от дома и дори допълнително заплащане. Препоръките и бонусите за трудов стаж, които бяха нужни за започване на нископлатена работа вече са навсякъде.

"Жизненоважните работници имат нужда от нещо повече от благодарности. Затова те искат да бъдат уважавани, защитени и добре платени, особено в пандемията, когато те ни хранеха, обсужваха и правеха доставки", каза Мери Кей Хенри, президент на SEIU International.

Стимулите представляват бавен, но неумолим напредък към целта, която конгресмени и профсъюзи преследват от години – по-висока минимална надница.

"Трябва да се тревожим за труда, а не само за богатството в страната ни", каза президентът Джо Байдън.

"Хора и от двете партии вече признават, че е време да се повиши минималната надница, така че тези, които работят здраво да печеля минимум 15 долара на час".

Компании като McDonald’s, Chipotle, Target, Costco и Bank of America вече обявиха такова повишение на надниците.

Според изпълнителния директор на Aspiration Апдрю Черни компаниите, които "третират добре своите екипи, които третират справедливо работниците си са тези, които в крайна сметка се представят по-добре финансово".

Повишението се случва на фона на разгарящия се дебат за инфлацията. Нарастващите разходите на работодателите, вероятно скоро ще бъдат последвани от потребителските цени и ще налеят масло в огъня на този дебат.

POLY следят притесненията от инфлацията като всички останали, но все още не виждаат тревожни признаци.

"Ние вече плащаме добри пари за този пазар", каза Дейв Шул, изпълнителен директор на POLY.

Въпреки тревогите около инфлацията и факта, че милиони американци остават безработни, компаниите усещат натиск да приемат новия стандарт за заплащане на работниците.