Ако имат добри доводи - добре.
Но ако нямат, следва да се запитаме защо искат да се върнем.
Какво се опитваме да свършим лице в лице, което да не можем да постигнем виртуално?
Това ни връща към особено важна отговорност към клиентите ни.
Сега, когато повечето хора са ваксинирани, можем да се върнем, да се съберем.
И когато се съберем, сме по-силни, защото когато имате идея можете да съберете група хора в конферентна зала и да я разработите.
Не разполагаме с тайната формула на Coca-Cola.
Разполагаме с талантливи, мотивирани хора, обвързани от културата ни.
Въпросът е какво е бъдещето на работата на Уолстрийт.
Всяка организация, която не предостави причина да се върнем в офиса, и то смислена причина, ще изгуби служители.
На всички трябва да им е ясно че светът се промени.
Научихме, че можем със същия успех да работим дистанционно и да сме също толкова ефективни.