2020 г беше силно предизвикателна година с локдауна, наложен през пролетта, който имаше незабавен ефект върху оборота на много компании.
Това, което видяхме оттогава насам е системно подобрение, след като компаниите се съвзеха и научават как да управляват ситуацията.
Една от ключовите части на това всъщност беше да направи работната сила малко по-гъвкава.
Виждали сме това в редица сектори и очевидно то е облагодетелствало организации за персонал като Adecco.
Така че гъвкавостта е ключова, когато има това ниво на несигурност.
Много зависи какъв вид работа имате.
Очевидно има ефект в сферата на белите якички, въпреки че вероятно е малко рано да се разбере колко дълго и точно може да са тези последствия и тенденции.
Но виждаме ориентиране към повече работа от дома, от необходимостта да бъдем гъвкави.
Различни локации и т.н.
От страна на сините якички е малко по-различно, защото в повечето случаи заетостта им е свързана с определено място.
Тя изисква определено оборудване и следователно те са по-малко гъвкави по отношение на възможността да се работи от вкъщи.
Видяхме, че този тип организации всъщност са се научили как да се справят и следователно вторият локдаун изглежда няма ефект върху икономиката им, за разлика от първия, който стана толкова бързо и фирмите и компаниите не бяха подготвени, за това което трябваше да направят. Последиците много зависят от това какво правите и къде го правите.