Как търговците задържат служителите си, част 1

Организацията се нарича United for Respect и описва себе си като НПО, която представлява милиони търговски работници от цялата страна. В общи линии твърди, че се бори за подобряване живота на търговските работници.

В понеделник обявяиха платформата Five to Survive, в която молят петте големи търговци - Amazon, Walmart, Petco и Petsmart да подпомогнат служителите си преди предстоящия сезон за пазаруване.

Особено когато предстои хората да започнат да се тълпят в магазините, но още веднъж служителите напомнят, че са на първа линия и под висок риск от заразяване. Част от исканията на търговските служители са допълнителни рисков бонус от 5 долара върху надницата им. Също така искат гарантирани платени отпуски и болнични, извън годишната им отпуска.

И искат да кажат, че по отношение протоколите за безопасност, приложени в част от обектите, те не се чувстват, достатъчно защитени от тях в настоящия момент.

Един интересен доклад от колегата ни Спенсър Соупър, споменава Amazon. И това е наистина  интересно, защото един вид разкрива реакциите на служителите на компанията към бонуса от 3000 долара при подписване на договор, който Amazon оповести.

И те са доста разстроени.

Казват, че всъщност са им  предложени ваучери за 10  - 15 -20 долара за пуйка. И те не считат това за справедливо, особено когато хората  получават допълнителни бонуси, това е просто смешно в празничния сезон. Да незабравяме, също и че много от тези служители са от малцинствата, от работническата класа и те са непропорционално засегнати от пандемията. И затова просто молят компаниите да се намесят и да покажат, че ги е грижа за труда, който служителите влагат, особено на фона на нарасналите печалби.