В началото на пандемията жените бяха особено силно засегнати. Около 1 млн жени отпаднаха от работната сила до април 2020г за първите няколко месеца на годината.
Участието на жените в работната сила след това частично се възстанови.
Но смятаме, че трябва да се направи още, за да се избегнат проблеми с джендър неравенството в Япония.
Това вече засилва някои от политиките в сила, за да засили възможностите за намиране на работа.
Но някои политики, които биха могли да се приложат още са приоритизиране на квалификацията на жени, подкрепа за грижите за децата и възрастните хора, прилагане на гъвкаво работно време, дистанционна работа, намаляване на извънредния труд и накрая – определени финансови инициативи. Например политиките в областта на данъците и социалното осигуряване в Япония трябва да се коригират.