Решението на Южна Корея на демографската криза в Азия, част 5

"В Южна Корея съществува една от най-големите разлики в заплатите на мъжете и жените в света. Всъщност, много жени са принудени да правят кариера вместо да имат деца, защото разликата в заплатите вероятно ще се увеличава, когато се върнат обратно на работа след раждането", казва Хуе-ин Уонг, основател на партията Basic Income.

Страхът от пречки в кариерата за жените е една от основните причини за спадащата раждаемост в Южна Корея като има отношение за почти половината от спада.

"Виждаме, че жените са все повече притиснати между това да се грижат за възрастни родители и малки деца и в същото време от тях се иска да работят повече. Това е почти невъзможно", казва Дженифър Скиуба, президент и главен изпълнителен директор на The Population Reference Bureau.

"Много жени около мен, които вече са станали майки или мислят да имат деца, се притесняват за връщането на работа след раждането и дори от загуба на работата си", казва Хуе-ин Уонг, основател на партията Basic Income.

"Смятам, че да имаш дете е наистина благословия ако си готов за това. Но ако не си готов, това може да е катастрофа", казва Джихуе Миюнг, 37г.

Историите им отразяват ставащото в региона. За пръв път в съвременната история, се очаква броят жени в пикова фертилна възраст в Югоизточна Азия да падне под 100 милиона догодина, според ООН.

"Според мен проблемът не се ограничава с икономическите проблеми на една страна, е свързан с дипломатическата, отбранителната и икономическата ситуация в района на Североизточна Азия и трябва да бъде интерпретиран като глобално взаимосвързан проблем", казва Санг-лим Лий, демограф, национален университет на Сеул. "Средата ще стане все по-неблагоприятна за класите с ниски доходи, в провинциалните райони и за по-младото поколение. Същото важи и за западните общества. Трябва да обърнем внимание на това, което мислят младите хора и как се развиват. Също трябва да разгледаме и как се справят съседните страни".