Акцията на Apple леко се понижи след като една от най-големите компании по пазарна капитализация започва леко да съкращава – около 100 работни места. Това стана след като дигиталните услуги бяха включени в промяната на приоритетите, казват хора, запознати с въпроса. Както винаги повече ще ни каже главният технологичен кореспондент Марк Гърман, който пише повечето неща за Apple. Включваме го от Лос Анджелис. Apple е компания, която според последната й информация има 100 хиляди служители по света. Съкращаването на 100 души не е много, но е рядкост за тях. Какво става?
100 души са много, защото говорим за хора. Нека започнем с това. Но числото 100 на фона на мащаба на Apple и контекста на съкращенията, които групата е правила е минимално.
Съкращенията на Apple, без значение колко са големи, се отразяват наоколо. Това показва какво става. Затова Apple просто не го прави. А само тази година го направиха 4 пъти. 4 пъти!
Сигурно не са съкращавали толкова много за 20г досега. Това е забележително.
В началото на годината освободиха 121 души от отдел, който работи по изкуствения интелект на Siri в Сан Диего, Калифорния.
В края на февруари съкрати няколкостотин души от два проекта, които бяха затворени: самоуправляващата се кола и един микро проект за смарт екрани у дома.
И двата случая бяха свързани с намаляване на разходите. Дори този от Сан Диего също.
Съкращенията сега са в дивизията за услуги, която впрочем е най-бързо растящата и най-важна за цялата Apple, тази, за която повечето хора никога не вярваха, че някога ще направи съкращения. Към 100 работни места, главно в Apple Books и Apple News. Говорим за инженери, за дизайнери, за хора по контрола на качеството на софтуера и тестове. Тези хора работеха в най-различни платформи на Apple Services. Някои от тях в AppStore, Apple Music или Apple TV.
Това са 100 ресурса. Ако не е било чиста икономия, Apple биха могли да им предложат друга работа веднага.
За да сме честни, тези хора получават 60 дни предизвестие, за което време да си намерят нова работа в Apple. Според мен много по-малко от половината от стоте души ще го направят до два месеца. Повечето сигурно ще напуснат компанията до 60 дни като започваме да броим от 28 август, датата, на която това бе съобщено вътрешно.
Това е доста сериозно, макар че са 100 души.