Гант: Оставката на шефа на Сикрет сървиз е правилна
Брайън Гант, преподавател по киберсигурност, университет Марвил
Обновен: 14:49 | 24 юли 2024
Директорът на Сикрет сървиз постъпи ли правилно?
Според мен директорът постъпи правилно. В крайна сметка, тя носи отговорност – тежка е царската корона. Така че да си отговорен за всичко, което се случва в тайните служби, без значение дали си оперативно наясно какво се случва онзи ден. Това няма значение.
Тя пое пълна отговорност - както би следвало да направи един директор - и подаде оставка.
Интересно е и това са два много различни сценария, но не беше толкова отдавна, когато имаше натиск от страна на Конгреса председателят на Федералната корпорация за гарантиране на депозитите на САЩ Мартин Грумбър да подаде оставка. Причината беше токсична работна среда и култура в рамките на този федерален регулатор.
В крайна сметка, той подаде оставка, а човекът, който беше избран, за да заеме мястото му, дойде от вън, извън рамките на институцията. Защото имаше дискусии дали проблемът е въпрос на култура и дали няма нужда някой от вън вместо да бъде повишаван настоящ служител на токсично работно място.
Как би следвало да разглеждаме случая с тайните служби? Трябва ли да дойде някой от вън, за да реши тези проблеми или само някой, който е бил служител в организацията да се издигне до върха, защото е наясно със спецификите и какво се изисква, за да охраняваш президента и бившите президенти?
Според мен и двете неща са приложими. В крайна сметка, трябва да се погледне навътре за добри кандидати, които биха могли да заемат длъжността. Няма точен заместник на някого, а тя е в тайните служби от почти 30 години. Няма заместник за някого, който има дълбоки познания за институцията, политиките и хората, които могат да се обединят около този човек.
Но има какво да се каже и за някой, който е вън от федералното правителство или някой от друга федерална институция. Може да е работил в друга федерална агенция и после да е преместен в тайните служби.
В крайна сметка, най-добрият човек за позицията трябва да бъде одобрен и без значение дали става дума за някой вътре в агенцията или някой прехвърлен от друга институция или частна организация, в крайна сметка това трябва да бъде взето под внимание. Всички възможности трябва да бъдат разгледани, според мен.