Какво мислите за числата? Компаниите стават по-ограничени в наемането на служители и по-фокусирани единствено върху изкуствения интелект. И дори уволняват служители. Какво мислите, че все още имаме толкова устойчив трудов пазар?
Данните за заетостта са много солидни. Да не забравяме, че броят на работните места като общо нови работни места и всъщност той се колебае между 200 и 300 хиляди от юни 2023г.
Всъщност на трудовия пазар има доста стабилност като броя нови работни места.
В технологичния сектор забелязваме също стабилизиране от юни 2023г. На базата на нашите данни в LinkedIn, забелязваме, че темповете на наемате в технологиите се успокояват.
Все още са под нивата отпреди пандемията, но вече не забелязваме силни спадове при наемането в сектора.
Значи темповете на наемане в технологиите се успокоява, според вашите данни. Затова индустрията няма голям принос за тези 303 хиляди нови работни места от петък?
Точно така. Две трети от тези 303 хиляди идват само от три сектора: държавния, развлекателна и туристическа индустрия и болници и здравеопазване.
Това е този месец. Така беше и миналия месец.
Интересуват ме и парите, заплатите, доходите или както го наричате. Виждаме средните нива, но не чуваме такива неща, особено в контекста на изкуствения интелект. Оперативният директор на OpenAI каза в предаването в четвъртък, че има война за таланти и обикновено резултатът от нея е повишение на заплатите. Или в брой, или в акции. Какви са вашите данни?
Определено работните места за изкуствения интелект, като говорим за технически позиции, не изобщо, там има недостиг на предлагане на работници.
Това се увеличава. Данните на LinkedIn показват, че броят на работниците с такива умения за изкуствен интелект расте бързо, но не успява да задоволи търсенето на такива хора. Това води заплатите нагоре.
Компании ще помислят и за други възможности.
Ще търсят и на други места като Бразилия или Индия, за да намерят работници с такива технически умения, за да изградят инструменти за изкуствен интелект и да повишат производителността и иновациите. Но и за да имат някакъв контрол над разходите си.