Уволнението на служители е част от бизнеса

И накрая, още една мисъл. Бившият президент на Световната банка Пол Улфовиц веднъж каза за уволнението на служители, че за съжаление това е част от бизнеса. И има много такъв бизнес в наши дни. Попитайте трите хиляди души, съкратени в Estee Lauder.

Съкращават до 3000 позиции. И продължаваме да наблюдаваме съкращения на работни места. Това е част от плана за преструктуриране на една от най-големите козметични компании, за да влезе отново в релси. Много инвеститори биха казали, че това се очакваше.

32 000 технологични служители вече са освободени тази година, включително 10% от тези работещи в Snap.

Snap казва, че тези съкращения са направени, цитирам, „за да се подобри позиционирането на бизнеса, за да изпълнят най-високите ни приоритети“. Тя е изправена пред забавяне на приходи от реклама, както и много други компании от областта на технологиите.

На 12 000 души в UPS предстои да им покажат вратата.

Те разглеждат структурата на мрежата, работната ръка, а след това и управленските редици. Разглеждат своя брокерски бизнес, който са решили да подложат на стратегически анализ. Това ни показва, че внимателно разглеждат разходите си. Вероятно ще трябва да кажем, че UPS и някои други големи транспортни компании са се охранили през годините.

Не са имунизирани дори тези в сравнително новите отдели на разнообразието, равенството и приобщаването. Както чухме тази седмица, Zoom закрива цялата си дейност и преминава към аутсорсинг. Както предполага Пол Улфовиц, има нищо ново в съкращенията. Те дойдоха в моя роден град Флинт, Мичиган, през 80-те години и изчезнаха автомобилните заводи, в които моят баща и дядо са работили.

Във Флинт, Мичиган, САЩ, се правеха коли за General Motors, най-голямата компания в света. До момента, в който Роджър Смит, председател на General Motors, закрива монтажните линии.

"Нямаме план за намаляване на работната сила. Затварят 11 автомобилни завода", каза Смит.

Всеки, който разбира от бизнес знае, че понякога това, което наричат креативна разруха е необходимо за общия напредък в икономиката, в бизнеса, и дори в работната сила.

Някои работни места се затварят и се създават други. През 50-те години на 20в. имаше 450 000 телефонни оператори в тази страна. Вие ми кажете кога за последен път сте говорили с телефонен оператор? Имахме близо 2 милиона души, повечето от тях жени, които работеха като машинописки. Това вече дори не е категория работа. Като алтернатива създадохме милиони работни места в технологичните индустрии, финансите и други сектори, които всъщност са били подпомогнати от развитието на технологиите.

Въпреки всички съкращения, безработицата в САЩ остава на историческо дъно от 3.7%. Но колкото и да е необходимо и дори полезно, това т.нар. преструктуриране, никога не трябва да изпускаме от поглед какво означава това за хората, чийто живот се преобръща.