Ако местите производството към Европа или САЩ, ще се наложите да водите тези разговори за заплати.
Всичко това означава, че ще се вървим по-агресивно към технологиите, към повишаване на производителността – било с повече роботика или изкуствен интелект. Всичко това в дългосрочен план.
Пазарите се движат нагоре-надолу, стават големи промени на трудовия пазар, заплатите растат. В дългосрочен план фирмите се адаптират, бизнесът се променя към новите условия, но за мен най-големия проблем, за който казвам на всеки правителствен ръководител, който видя по света, е липсата на надежда.
На света му липсва надежда.
Откривам повече страх, отколкото когато и да било преди.
На какво се надявате?
Аз съм оптимист за бъдещето. Ние изградихме BlackRock, водени от оптимизъм. Ние сме най-голямата компания, която управлява пенсионни влогове на света.
Защо за Бога някой ще си вложи спестяванията в нещо, което ще стане ясно след 30г? Това е оптимизъм.
Ако не вярвате, че след 30г ще имате по-добър резултат, ще си държите парите в банката.
Но това, което се случва в Китай е чудесен пример за страха. Преди ковид китайците, които са изключително спестовни, заделяха 35% от разполагаемия си доход.
35%! Представете си!
Те го правеха, защото имаха предпазни мрежи. Здравеопазване, като това в Германия. Защитата на пенсионната система. Динамиката на политиката за едно дете в семейство.
По време на ковид, страха и локдауните, с цялата промяна на мерките и политиките, нивото на спестяванията в Китай стигна 50%.
Това е страх.
Те се борят да задвижат отново икономиката си.
Защото са уплашени.
Но как изглеждат нещата за инвеститорите на място? Вие сте BlackRock. Какво мислите? Дали има начин да се капитализира от ситуацията? Какво правите?
В момента сме недофинансирани в Китай. Стуктурно. Според мен когато видим, че спестяванията започнат да намаляват и когато започнат да повишават потреблението си, това ще бъде сигнала за надежда. Че няма нужда да пестят толкова много, защото могат да потребяват и да правят други неща.
За мен това са много големи, макротрендове.
Най-големия проблем е, че ние като бизнес и политически лидери, не даваме повече сигурност и надежда.
Това води до рецесия. Води до оттегляне..