Премиерът говори и за визовия режим и как привлича най-добрите и най-умните, особено в технологичната индустрия. Но в Bloomberg чуваме от директорите различна история. Казват, че е трудно да привлечеш талант и това затруднява решенията им относно това кого да наемат и в кои центрове да пробват да привличат работна ръка. Какво мислите, че можете да направите като кмет, за да промените това мнение?
Така е, но бизнесът в Лондон се опитва да привлече таланти от другия край на света. И наистина съм доволен от премиера, че го е чул сам, че знае за тези опасения.
Правителството трябва да признае, че някои хора имат опасения относно имиграцията. Те трябва да разгледат тези притеснения, а не да се преструват пред обществеността и да дразнят консерваторите или някои мейнстрийм медии.
Трябва да обясняват някои ползи от миграцията. Трябва да улесним талантите да идват в нашия град, но и да се отчита, че понякога хората се притесняват и трябва да им бъдат обяснени ползите от миграцията, които са огромни за страната ни - икономически, културно и социално.
Част от бюрокрацията я възпрепятства и я прави наистина трудна. Категоричен съм, че градът ни от стотици години е бил стожер за приобщаване на миграцията, на талантите, идващи тук и не можем по невнимание да издигнем стени и да пречим на хората да идват тук.
Чухме се с основателя на Deepmind на Google, който е базиран тук в Лондон. Какво мислите за потенциала на изкуствения интелект? Някои изследвания от миналата седмица показаха че позицията на Лондон, който е доста силен в инвестициите в изкуствен интелект, е всъщност доста нестабилна. Много инвестиции и работни места изтичат към Съединени щати. Как ще подсилите позицията на Лондон като център за изкуствения интелект?
Важно е да разберем значението на изкуствения интелект и на други иновации в технологичния сектор и да не се страхуваме от иновациите. Те са полезни. Всяка новост носи известна несигурност.
Искаме да знаем правилата на играта. Често се изисква регулиране, по-малко, а понякога и по-голямо. Е, не е нужно да се изненадват в последния момент от новите правила, които се въвеждат.
Важно е да се разбира, че иновациите са възможност. Да, има някои предизвикателства, някои опасения.
Но трябва да се разбере, че някои новатори биха искали да отидат в САЩ с пазар от 300 милиона или европейския пазар с 500 милиона души. Не в средно голяма страна като Обединеното кралство с 65 милиона.
Ние обаче имаме някои от най-добрите университети в света, някои от най-добрите проучвания, някои от най-добрите таланти, някои от най-добрите изпитателни платформи за политика.
Правителството, кметове, политици, работещи с частният сектор предоставят богати възможности, за да видим предимствата на изкуствения интелект. Да сме сигурни, че устояваме на някои от предизвикателствата и да се уверим, че правилата на играта са справедливи за всички.