Последното нещо, за което мислят младите британци е да тръгнат на работа

Лятото е тук. Сезонът на Pims, фестивалите и дипломирането. Високообразованите млади хора в Англия трябваше да преживеят академичните си години по време на пандемия и Брекзит.  

Последното нещо, за което искат да мислят е да започнат работа. Но сега е сезонът за набиране на персонал и прогнозата, според доклада за работните места на Reed, е облачна.

По две основни причини: работните места за висшисти намаляват и инфлацията е намалила заплатите им. По време на техния пик, завършилите висше образование можеха да избират от над 22 000 работни места. Сега те имат около 12 000.  Защо компаниите се отдръпват от младите хора? Ами, по две причини. Инфлацията е висока и лихвените проценти се покачват. В резултат на това те избират да не инвестират в млади хора – в набиране на персонал, включването им,  интегриране на завършилите, които не са толкова опитни на работното място, защото тези инвестиции носят по-малка печалба в краткосрочен план.

Намаляването на възможностите се усеща най-силно в икономическия гравитационен център на Англия - Лондон. Преди пет години, в столицата имаше близо 40% от възможностите за новозавършили. Днес те са около 30%. Но какво е лошо за Лондон е добро за Бристол, Бирмингам и Кеймбридж, Манчестър и Рединг.

През последните пет години всеки от другите градове в Англия видя най-голям ръст в своя дял на свободни работни места. Така че, ако сте завършили и търсите работа в тази икономика, може би е най-добре да избягвате лъскавата работа за новозавършили в Лондон, където заплатата е наистина висока, но и наемът е висок.