Най-голямата ми грижа за жените и парите е, жените да се върнат на работа и да се изравни разликата в заплащането между мъжете и жените.
Аз съм Мартина Чънг, президент на S&P Global Ratings и S&P Global Sustainable One.
По време на ковид от четири милиона души, напуснали работната сила в САЩ през 2020 г., около три-четвърти бяха жени. Очевидно трябва да направим още много, за да върнем жените в работната сила.
Има много малко компании, в които хората идват в офиса средно пет дни в седмицата.
Как да се уверим, че след като жените са склонни да поемат непропорционален дял от семейните грижи, действително могат да получат същите възможности за кариера, дори ако не са в офиса? Без да получават толкова добра видимост за ръководството и за колегите си на работното място? В дългосрочен план по-голямото участие на жените в работната сила със сигурност, по наше мнение и въз основа на нашите изследвания, може да запълни разликите в БВП, независимо дали това е нещо, което може да бъде постигнато в много кратък срок. Мисля, че това са по-скоро макрофактори, които имат предимство.
Проучванията ни показаха, че повече жени имат интерес към инвестиране след ковид. Това е невероятна възможност за всички нас и за пазарите.
Със сигурност наблюдаваме увеличение в интереса на жените към устойчивото развитие. Имаше доста публикации, които подчертават процента на инвестициите, които жените правят в например устойчиви посоки.
Когато става въпрос за инвестируемо богатство, нашето проучване през 2019 г. показа, че жените имат около 40 процента от общото богатство по света. Един от ярките моменти, за които сме много обнадеждени, е колко богатство ще бъде прехвърлено на жените през следващите няколко десетилетия. Има проучвания, според които 70 % или повече от междупоколенческото богатството ще отиде при жените през следващите няколко десетилетия. И това ще увеличи инвестируемите активи, очевидно, и също така ще се увеличи влиянието в насочване на инвестициите, като се има предвид, че жените са склонни да инвестират с оглед на своите ценности.