Чикаго иска да стане технологичен хъб

Опитваме се да реагираме на моментната ситуация, когато толкова много хора са уволнени. От работещите в технологичната сфера 40% са чужденци  и много от тях в момента имат 60 дни да си намерят работа или да напуснат страната със семействата си.

За нас в Чикаго това е възможност, защото тук имаме много компании, които допринасят реално за реалната икономика и влияят на живота на хората. Всъщност, ние имаме стотици незаети работни места – 160 хиляди позиции в технологични сфери тук в Чикаго.

Ние се обръщаме към хилядите хора от цялата страна, които са в затруднено положение, но са високо квалифицирани и казваме: „Ако имате 60 дни и искате да се възползвате от страхотната възможност да повлияете на някой ключов бизнес, посетете нашия уебсайт, кандидатствайте за работа и дайте приноса си за нашата икономика.“

Да поговорим и за факта, че в много отношения това повишава и разнообразието. Визите Н1В, каквато имаше моят съпруг и за късмет успя да вземе зелена карта,  но има  и много цветнокожи като хората идващи от Индия -  дали те ще допринесат за разнообразието в Чикаго?

Ако анализираме дългосрочната траектория на технологиите, ще видим, че в страната ни не достигат хиляди високо квалифицирани хора. Къде можем да ги намерим? Трябва да се установят нови канали, а тези канали съществуват за талантливите хора в държави като Индия, в държави от Африка, от Европа и така нататък. В Чикаго има квартали със смесено население, където хората не са имали достъп до такива работни места, а за да отговорим на предизвикателството на технологичната епоха, трябва да намираме таланти навсякъде, където това е възможно. И разнообразието е огромна сила в стремежа да постигнем тези цели.

На екрана показваме графика, от която се вижда колко  сериозни са съкращенията в компании като Meta, Salesforce, Alphabet, Microsoft, IBM… Това ли са компаниите, от които идват хората, кандидатстващи при вас? Наистина ли получавате запитвания от технологичния сектор?

Нашата платформа за работа е достъпна от два дни. Имаме 16 хиляди уникални посетители от цялата страна, от компаниите, които изброихте. Ние ще ангажираме хора, които може да са се занимавали с инженеринг на туитове, а сега ще имат възможност да работят да компании като Walgreen’s, която е базирана в Чикаго и използва дигиталната технология, за да трансформира здравеопазването.

Такива компании търсят достъп до хора, които са работили по туитове и проекти в социалните медии в големите технологични компании  и да ги използват за решаването на ключови проблеми в здравеопазването, какъвто е примерът с Wallgreen’s. Хора от цялата страна отговарят на такива обяви.