Какво означава това за банките? Например бонусите в някои части на индустрията са страхотни. В други натискът е малко по-голям. Какви разговори водите?
Миналата година не беше страхотна. Ако разделя бизнеса между инвестиционно банкиране и пазари, говорили сме за това и преди, за инвестиционното банкиране годината беше доста анемична по отношение на обемите и т.н.
Всички банки плащат за резултати. А резултатите не са налице, няма да има и възнаграждение.
От страна на пазара е различно според от класа активи. Суровините, лихвите, макро имаха добра година. При кредита очертавахме курса известно време. Кредитите бяха много смесени. При волатилността акциите се справиха добре и се наблюдаваше купуване по убеждение. Така че кешовите акции бяха по-скоро по-приглушени.
По отношение на компенсациите, смятате ли, че бонусите в САЩ ще са понижени или ще са същите?
Разбира се. Резултатите не са налице, така че ...И хората разбират. Щом резултатите не са налице, не го очакват.
Не се притеснявате за задържането или напускане на хората? Възможно ли е?
Не мисля. Като цяло в такива моменти, когато сте в JPMorgan, имате стремеж към качеството...Така става в бизнеса. В крайна сметка ние участваме в много дейности. Но наистина мисля, че културата на заплащане за резултати не изчезва.