Марти Уолш се надява скоро фирмите отново да започнат да наемат

Спомням си, че преди няколко месеца Ви попитах как можем да намалим инфлацията, без да нарастне безработицата? Е, мисля, че този доклад за заетостта е просто за Вас, сър. Можете ли да ми кажете какво има в него,  което смятате, че го прави устойчив?

Надявам се, че ще продължим този стабилен растеж, след като безработните намаляват. Имаме възможност за растеж в цветните общности, особено в черната и латиноамериканската общност да намалим малко тези цифри.

Видяхме, че заплатите все пак са се увеличили на годишна база с 4,1 процента. Понижение от около една десета от процента.

Намираме се в много интересен икономически период. Не мисля, че възстановяването, с което сме свикнали да излизаме от рецесията и да навлизаме в нея е съвместимо с това, което преживяваме днес.

Надявам да продължим да виждаме ръст на работните места. Имаше добри резултати в строителството, хотелиерството, развлекателния сектор, образованието и здравеопазването. В тези области през последните няколко месеца не виждахме ръста, който виждаме днес. Искаме да го видим навсякъде.

Компаниите също осъзнават, че е важно да продължим да движим икономиката си напред. Те привличат хора и ние се нуждаем да продължим да упражняваме натиск върху инфлацията.

Не става въпрос само за числата днес, а за данните за работните места през седмицата. Новооткритите работни места все още са с ръст. Показват известна увереност. В момента разглеждам това, ги след това виждам технологичните компании да правят масови съкращения. Как правите разлика между това, което се случва там и официалните данни?

Поради бизнес моделите на технологичните компании, те гледат как ръста на инфлацията се отразява на техния бизнес. Много съкратените в технологичната индустрия намират работа в тази сфера. Честно казано, търсят се технологични експерти в цялата страна.

Но тези технологични компании са погълнали толкова много таланти. Бих искал да видя недостиг в близко бъдеще и тези технологични компании отново да наемат хора. Не искаме да видим нито една индустрия в Съединените американски щати да премине през процес на освобождаване на голям брой хора. Искаме всички те да бъдат успешни.