Търси се наследник на Джейми Даймън

Днешният разговор в „Големият успех“ е свързан с Джейми Даймън от JP Morgan. Лидерът прекарал 17 години в изграждането на фирма за 3.8 трилиона долара, която е най-големият кредитор и най-големият търговец на Уолстрийт. Но може би най-голямото предизвикателство, обаче е, че никой не изглежда готов да го наследи. Финансовият репортер на Блумбърг Катлийн Дохърти дава повече информация за историята. Мисля, че въпросът, който е в основата на историята е дали Джейми Даймън е твърде голям за J.P. Моrgan? Ако той се оттегли, дали фирмата ще оцелява по същия начин?

Това е голямото неизвестно, с което банката се занимава в момента. Често чувате, че J.P.Morgan стои зад големи сделки или излиза пред Конгреса. Даймън е там. Той или води разговори с големи корпорации, за да получи повече бизнес за банката, или е пред Конгреса и говори за опасенията, които има както по отношение на липсата на растеж в икономиката, така и за ограниченията въведени на банката през последните години. Но Даймън е във всичко това ежедневно. Неговият глас се чува най-силно не само в банката, но и в индустрията.

Нека тогава поговорим за него, като го сравним колегите му. Какво казват те за него и с какво е толкова различен от тях?

Бих казала, че най-голямата разлика е в това, че е много активен като главен изпълнителен директор. Поема отговорности, които директорите рядко поемат , тъй като води разговори с изпълнителни директори на други корпорации.

Те са клиенти на банката. Но това не е типично. И наистина се заема с нещата, ако бъде помолен от инвеститорите, от инвестиционните банкери в JP Morgan, които казват: "Хей, наистина трябва да сключим тази сделка?“

Чувала съм за ситуации, в които звъни по телефона лично, за да се увери, че тя ще стане. Не бих казала, че това е често срещан подход в други банки.

Имате толкова много работа, когато сте главен изпълнителен директор.

Трябва да се тревожите за всички свои служители. Вашата работа не са само инвестициите. Не става въпрос само за търговия с неща, в които J.P. Morgan е доминираща, а много повече. Трябва да договаряте ръста на заплатите с вашите служители. Как да ги компенсирате. Вие сте лидера на хиляди и хиляди служители по целия свят.