Технологичен гигант прегърна новата икономика, част 2

"Япония постепенно прави подобрения във връзка с дългото работно време, но за да настъпи значителна промяна, трябва да мобилизираме човешките ресурси и да предложим по-добри начини на работа и да създадем привлекателна корпоративна култура. Всяка компания трябва да постигне това. Смятам, че това е от огромно значение. Чрез тази нова среда искаме служителите повече да работят съвместно и не само да подобрят производителността, но и да се вдъхновят творческата работа. Стремим се да изградим по-привлекателна офис култура", казва Хироки Хирамацу, директор „Човешки ресурси“ на Fujitsu.

Fujitsu е основана в Токио през 1935 след IBM и преди Hewlett Packard. Оттогава тя се е превърнала в компания осигуряваща IT инфраструктура и технологични решения в 170 държави.

"Компанията извършва и фундаментален преход от японска компания, която прави бизнес в глобален мащаб към глобална компания, чийто централен офис просто е в Япония. Можете да го наречете игра на думи, но това голяма промяна в мисленето", казва Вивек Махаджан, главен технологичен директор на Fujitsu. "Ако разгледате целите ни като компании, има три думи, които правят впечатление. Първата е иновации, втората е доверие и третата е устойчивост. В известен смисъл, те са взаимосвързани. Не може да имате иновации без технологии".

Fujitsu казват, че следващото важно стъпало в технологиите е квантовия компютър, който да решава сложни задачи. Той използва квантовата механика и е още по-ефикасен от суперкомпютъра.

"Бих казал, че той е продължение на традиционната ни работа. Физиката зад тази идея отдавна е известна, а възможността да използвате и да прилагате тази наука в практически изчисления вълнува целия свят", казва Вивек Махаджан, главен технологичен директор на Fujitsu.

Плановете за бъдещето са задвижени, но в настоящия момент Fujitsu вярват в това, че служителите им и техните кучета трябва да се чувстват съвсем уд