Извинете, че ви прекъсвам, но да се върнем на темата Русия. 350 млн евро, казвате. Какви други препятствия виждате? Какви ресурси ви трябват, за да излезете изцяло от бизнеса в Русия, особено когато става дума за вашите 1300 служители там?
Това е много важен въпрос. Планираме организирано излизане от Русия. Но първата ни грижа са служителите ни, тяхната безопасност и благополучие. Би трябвало да разширя въпроса и да включа колегите в Украйна, където от първия ден усилията ни бяха насочени към извеждането им в безопасност. Доволен съм, че успяхме.
За 30г изградихме много единен и мотивиран екип в Русия откакто сме в тази страна. Имаме около 1300 служители. Ще работим с тях колкото се може по-отговорно като оценяваме възможностите си за организирано свиване на дейността си, която се свежда до продължаваща поддръжка и съпорт за руските ни клиенти.
Ще работим по въпроса заедно със служителите ни. Те няма от какво да страхуват. В краткосрочен план ще продължаваме да намерим възможно най-добрите преходни решения за тях.
Значи няма от какво да се страхуват, ако мога да обобщя думите ви. Това означава ли, че няма да уволните нито един човек в Русия?
Това е твърде рано да се каже. Обясних, че разглеждаме различни опции как можем да свием организирано операциите си там. Искаме и да останем ангажирани с изпълнението на нашите правни ангажименти към несанкционираните ни руски клиенти.
Така че това ще бъде плавен процес в следващите месеци и тримесечия. И после ще видим какво ще означава това за нашите акционери, които искат да се реши този въпрос, но организирано и подредено. Затова ще отнеме още време.
Не мога да пропусна слона в стаята – съобщението ви, че ще подадете оставка догодина от поста финансов директор. При съобщението имаше лек смут, защото пазарът ви харесва като финансов директор, има доверие във вас. Има обаче тревога какво означава това за целите за 2025г. Нека изясним за инвеститорите и всички, които следят SAP. Защо решихте да подадете оставка?
С удоволствие. Направих много дълга кариера в SAP. Когато пусна, ще съм навършил 27г в нея. Благодарен съм на тази компания за страхотния път.
Стигнах до заключението обаче, че бих искал да опитам и нещо ново. Може би като заема по-обща мениджърска позиция в бъдеще и това ме накара за взема решението да започна процес на предаване на поста.
Въпреки това обаче все още имам 1 година пред себе си и две цели – първо, искам заедно с колегите в борда и всички в SAP да завършим годината със силен резултат и да продължим успешното изпълнение на стратегията ни. Да продължаваме да изпълняваме обещанията си и прогнозата си.
Като навлезем в 2023г да бъдем също ясни. Искам да мога да дам прогноза за двуцифрен ръст, което също планираме да направим от 2023. Амбицията за 2025г остава без промяна. Това не е моя амбиция, а на целия борд.