Да започнем с данните за инфлацията. Вие имате представа за бизнеса в Америка – голям, среден и малък. Какво е настроението на бизнеса към днешната инфлация?
Инфлацията е основната грижа за директорите, с които говоря всеки ден. Въпросът е какво можем да направим, за да я намалим.
Четох данните и видях, че за последен път са били такива през 1982г. Тогава бях в средното училище, а по кината даваха ЕТ /и-ти/. Това са забавни неща, но помислете: имаме вече цяло поколение, което не познава инфлацията.
Бизнесът иска реално решение на проблема с недостига на работна сила, реални действия по кризата със снабдителните вериги, силна търговска програма и нека правителството не влошава нещата като увеличава разходите и регулациите.
Да разгледаме проблемите един по един. Това, което разбрах от вашето обръщение за приоритетите на компаниите е, че американският бизнес иска гласът му да се чува повече. Вие казахте, че това трябва да се направи. Кажете какво да направим? Първо за работната сила. Джей Пауъл, председателят на Фед каза, че никога не е виждал такава липса на връзка между предлагане и търсене на работна сила.
Така е. Всички сме учили икономика и знаем какво става, когато предлагането е ограничено и търсенето расте и какво означава това за цените.
Така че е много важно да решим този въпрос.
Някои от нас си върнаха работниците обратно след ковид, след като се погрижиха за децата си и се увериха, че са в безопасност.
Но има и тревога – ранното пенсиониране в здравната система, при учителите, хората, които не се връщат на работа. И преди сме имали недостиг на работна ръка и преди пандемията.
Бихме искали няколко неща.
Искаме увеличение на законната имиграция в тази страна, за да се заемат някои от 11-те милиона работни места. Искаме да привлечем хората, които стоят настрана. Достъп до детски градини. Хората, които са били наказани, но са платили задълженията си към обществото. Искаме ги да се върнат в работната сила.
Има някои конкретни неща, които можем да направим, за да решим това предизвикателство.