Включете се в този дебат за икономиката. Къде смятате, че е инфлацията и накъде смятате, че ще се развие през тази година?
Първо, подобно на много икономисти, мисля, че част от това, което видяхме ще бъде временно, преходно. Ако се върнем към паниката за цените на дървения материал, когато те се повишиха, след това предлагането реагира и цените на дървения материал се върнаха надолу.
Част ситуацията се дължи на поредица от подобни събития, тъй като веригите за доставки се координират отново. Това не е знак за постоянно увеличение. Не мисля, че сме свидетели на трайно повишаване на инфлационните очаквания в момента, на това ниво.
Освен това според мен трябва да имаме предвид относителните разходи. Ръстът на инфлацията е реална и искаме да го избегнем. Искаме да не допускаме все по-висок растеж. Но разходите за твърде малко работещи хора, разходите за загубени възможности, загубени работни места също са много реални. Затова трябва да мислим как да намалим инфлацията и да я контролираме, но в същото време да запазим динамиката на пазара на труда.
Искам да попитам за този компромис, но преди това, д-р Ромер, в действителност твърде малко хора са на работа. Очевидно бихме искали всички да работят. Но както казах процентът на напусналите работа е на рекордно високи нива. Имаме под 4% безработица.
През последните 20 години или около 20- 30 години много хора просто се отказаха да работят. Около 4,5% от работоспособните мъже на възраст 25-54 години напуснаха пазара на труда. Отказали са се да се опитват да си намерят работа. Основният проблем е, че за тези хора работата не е достатъчно привлекателна. Провеждали сме дебати дали реалните заплати наистина се увеличават или не. Заплатите може и да не са се повишили толкова много, но можем да си купим лампички за коледната елха по-евтино, тъй като ги внасяме от Китай.
Така че може би е нормално да бъдеш работник. Но ако просто се отдръпнете от този дебат и погледнете факта, че хората се отказват от работата в страна, която се гордее с трудовата си етика, това е знак, че нещо не е наред с възможностите за представяне на хората на пазара на труда.