Apple дава до $180000 бонуси, за да задържи кадрите

Не говорим просто за 180 хиляди долара в брой, нали?

Не, не са пари в брой, а акции със специални условия на компанията. Тези стимули ще бъдат дадени през януари, тоест след месец и ще бъдат прехвърлени през следващите 4 години и така при 180 делено на 4 някои служители ще получат под 50 хиляди, а други около 60, 80 или 90 хиляди. Наистина значителна дума между 50 и 180 хиляди.

Стимулите са за индивидуални служители като повечето са инженери, работещи по бъдещи продукти на Apple като смесената реалност, по проектирането на чипове, които се влагат в Mac, iPhone и другите устройства на Apple.

Известна сума отива и при софтуерните инженери, отделни сътрудници, както и при хора от търговския отдел. Тези бонуси се дават извън обичайния цикъл – те са произволни и необичайни в много от случаите. Получателите им бяха изненадани, защото са извън обичайните пакети от компенсации. Мисля, че Apple не са правили подобно нещо до сега. Това е част от усилията им да задържат ключови служители.

В момента Apple губи талантливи служители, напускат повече от обичайния брой хора, мнозина не искат да се върнат на работа в офисите.

А има компании като Meta и Google, които дават свобода по въпроса за връщане в офисите към средата на следващата година. Meta плаща основни заплати, които често са доста по-високи от основните заплати плащани от Apple и те агресивно привличат инженери от Apple заради изместването към хардуер в така наречената Metaverse.

Така че това е опит да се спре изтичането на кадри и да се задържат основните фигури, които ежегодно създават тези продукти и са незаменими в разработките на устройствата на Apple.

Вие имахте репортаж за напускането на кадри от екипа по електромобилите на Apple през последните месеци. Дали това ще бъде достатъчно, за да накара хората да останат в компанията? Вие сам споменахте, че се предлагат по-високи базови заплати в компании като Meta например.

Надеждата на мениджмънта на Apple е, че с раздаването на тези акции, поне за момента ще бъде  намалено изтичането на кадри към Meta и други компании. Бонуси от 100 до 180 хиляди са доста пари и те могат да балансират разликата в базовите заплати, които предлага Meta.

От друга страна, акциите на Apple са близо до прага от 3 трилиона долара и тези бонуси ще станат още по-ценни с продължаващото покачване на акциите на Apple. При ценовите цели, които наблюдаваме, очевидно ще има повишаване в цените на акциите на Apple и тези 100 – 180 хиляди долара в един момент могат да удвоят стойността си спрямо настоящия момент.