Недостигът на работна ръка в перспектива за 2022г

Какво ще кажете за недостига на работна ръка? Това е по-дълъг и сложен проблем.

Много компании полагат усилия, за да привлекат работна ръка и да намерят най-добрите хора. Когато се опитваме да автоматизираме голяма част от тези производствени процеси, ние създаваме много работни места с висока стойност.

Работата ни по изграждане на отношения и партньорства с други компании, за да бъдем в позиция да привличаме и задържаме най-добрите работници е нещо, което за и други компании полагат усилия.

В последните месеци, може би година много говорим за връщането у дома или поне по-близо до дома на производствата. Това случва ли се и достатъчно бързо ли става?

Става. Много фирми се опитват да добавят капацитет с растящото търсене в някои критични области. Те следят как са изградени веригите им на доставка, как да ги организират по-добре според пазарите, на които работят.

Следвайки регионалния принцип, те залагат капацитет в отговор на растящото търсене на много привлекателни пазари като е-търговия, храни и напитки и природни науки.

Работим с тези клиенти и партньори, за да отговорим на техните нужди, докато инвестират в ръст.

Още по темата

Веригите на доставка се раздвижват за 2022г

Това е в отговор на потреблението, това ли е трендът, който продължавате да забелязвате и за догодина?

Абсолютно. Все повече клиенти работят директно с потребителя – например във фармацевтичния сектор, където хората започват да консолидират много повече доставките и дистрибуцията. В отговор на търсенето от електронната търговия в пандемията и продължаващия ръст сега, след като все повече потребители правят бизнес по този начин и го искат да е така.