Кога ще се върнат хората на работа

Още една мисъл - внесохме нещо неочаквано от Китай. Преди 4 месеца на Уолстрийт обсъдихме новия китайски феномен, известен като „отпускане“. Тогава го сметнахме за странност. Преди 5 години, начало на движението дава 25-годишния от заводския работник Луо Хуаджун, и се разпространи сред младежта в Китай.

Изтощени от продължителните часове на труд, те решиха да изоставят работните си места и да живеят по-спокойно и  скромно от спестяванията си, и да, понякога и на гърба на родителите си. Но изглежда че работниците в САЩ следват примера на китайците.

Американски компании не могат да привлекат нужните им служители обратно на работа, каза Сара Кетърър от Causeway Capital миналата седмица.

"Оплакването, което чухме от интервюираните стотици компании е, че не им достига работна ръка", казва Сара Кетърър, директор на Causeway Capital.

"Досега не сме били свидетели на хроничен недостиг на работна ръка. Обикновено говорим за разхлабване на пазара, но не става дума за това. Работниците не са изчезнали, а просто нямат желание да работят. Това може да доведе до автоматизация и на прилагане на решения сред заместителите на работната ръка. Но междувременно, това означава, че заплатите ще трябва да се повишат за да привлекат служители".

Спекулира се за причините.

Според Лиз Шулер от AFL работата не носи достатъчно доходи: "Има недостиг на добре платени работни места в днешната икономика. След пандемията работниците се замислиха дали да жертват здравето си за нископлатена, безпреспективна длъжност".

Джейсън Фърман от Harvard Kennedy school каза, че това е комбинация от факта че работниците имат достатъчно средства и нямат нужда да се върнат на работа и тревогата от Covid.

"Има редица последици от Covid-19, както психологически, така и това, че семействата разполагат с допълнителни средства. Винаги има преходен период когато хората загубят работните си места и се опитват да ги възстановят", казва Джейсън Фърман, председател на Съвета на икономическите съветници.

"Бих заложил на това, че 90% от хората ще се върнат. Може да минат 1-2 години, така че напрежението е осезаемо. Но не бих ги отписал за дълго време".

Марк Коен от Колумбия смята, че е просто въпрос на време преди работниците да се върнат.

"Заплатите нараснаха, бонусите нараснаха, като в някои случаи са безпрецедентни. Amazon предлага изплащане на образование в колеж за дълготрайни служители. Ще изчакаме и ще видим. Но можем да сме сигурни, че недостигът на работна ръка ще спадне защото повечето от тях ще се върнат на работа", казва Марк Коен, директор на търговията на дребно в Columbia Business School.

Каквато и да е причината, лидерите по цял свят се опитват да ни привлекат обратно на работа.

Китайската комунистическа партия нарече „отпускането“ несправедливо и срамно, а бившият министър на труда на САЩ Елейн Чао настоя, че сме длъжници на държавата и икономиката ни.

"Икономиката се възстановява и работниците ни трябва да изпълнят патриотическия си дълг. Те трябва да се върнат, за да се върнем в играта", казва Елейн Чао, бивша министър на труда на САЩ.

Може би трябва да изтупаме незабравимия исторически плакат.

Просто е.

Чичо Сам не просто ви иска обратно на работа.

Чичо Сам се нуждае от вас.