Дейвид Соломон за предизвикателствата с кадрите

Светът може да се промени доста бързо. Като говорим за някои шокове, които споменахме, за перспективите за Китай – колко искате да растете в Китай и колко е трудно да стигнете до кадри в Хонконг и да ги задържите заради карантината?

Важно е да поставим нещата в перспектива. Докато имаме бизнес в Китай, при това с добър мащаб, бизнес, който расте, той все пак е доста малък от целия бизнес на Goldman Sachs.

Но при икономическата активност там, мащаба на икономиката, в следващите 10-20г може да постигне по-голям процент от общия бизнес.

Така че продължаваме да обслужваме клиентите си и да се опитваме да им позволим да растат.

Придобиването на таланти е важна част от бизнеса ни и ние винаги сме ес фокусирали върху него.

Смятаме, че сме сравнително привлекателно място за хората, които могат да работят, да се развиват, да се учат и да развиват мрежи.

Ние наемаме много млади хора във фирмата. Мисля, че има нещо, което хората не разбират за нея, че 50% от хората, които работят в нея са в 20-те си години. Така че ние сме много, много млада организация.

Една от причините е защото хората мислят, че могат да научат много в нея. И да изградят добри контакти и да натрупат опит. Това е важна част от нашата екосистема.

Ние минаваме през един от онези периоди, когато има по-голяма конкуренция за таланти. Повече от друг път.

Още по темата

Goldman е дългосрочно ангажиран с Китай

Смятам, че има някои предизвикателства. Китай, Хонконг имат определен подход в момента към Covid и в резултат на това са сравнително затворени. Това е първото ми пътуване в Азия от февруари 2020г.,  което е силно необичайно. Обикновено идвам в Азия 4-5 пъти в годината. Не съм ходил в Китай още и не очаквам да мога да отида още известно време.

Така че в този контекст имаме доста хора, които работят там. Много от тях са местни хора, китайци. Но други са с паспорти на други страни по света.

Определено да си ограничен да заминеш или да се върнеш, натискът върху семействата и т.н. – това не особено добра динамика за таланти.

Но такава е ситуацията и трябва да се справим.

Това определено е голямо препятствие за глобалните таланти в тази част на света.

Мислите ли, че ще се разхлаби ситуацията?

Накрая би трябвало. Едва ли ще стане бързо, т.е. в следващите няколко месеца. Но от икономическа гледна точка на външен човек, когато ограничаване пътуванията към и от страната, когато забраните на хората да идват и да контактуват и да заминават и да контактуват по света, с времето това ще се отрази на икономическата ви активност.

Затова съм сигурен, че китайските лидери мислят за този баланс и как биха могли да защитят своето население от Covid и изпълняват плановете си.

Но в даден момент сигурно ще се насочим към друго място. Мисля за различна рамка, според фактите и обстоятелствата.