У нас все още има известен проблем на ниво жени лидери на технологични организации. Това каза Детелина Василева, мениджър „Управление на услуги“, HeleCloud, в предаването „UpDate“ с водещ Елена Кирилова.

„Хората имат разбирането, че ако си жена и управляваш технически отдел, ти си повече администратор“, посочи Василева.

Според нея в подкрепа на женското лидерство в България вече има много инициативи и организации, но все пак остава още за правене.

„Важно е да започнем да правим нещата от рано... Трябва да се погледне на проблема от самото му начало, от начина, по които се отглеждат децата“.

„Хората търсят мерки, които дават ефект бързо. За да се променим като общества и разбиране, да се изтрият предразсъдъци, се изисква много време и планове“, каза още Василева.

По нейни думи промени трябва да има както от страна на компаниите, така и от държавата.

Василева коментира и ситуацията в технологичния сектор у нас. Тя посочи, че делът на жените в него е добър, но предимно те се занимават със софтуерното инженерство и качествен контрол на софтуера.

„В сферата на поддръжката и системната администрация все още има малко дами“, отбеляза гостът.

„Преди години почнаха да се появяват академии за програмисти, които позволиха много хора да се обучат. Бройката на хора, които знаят програмен език, се увеличи генерално в България и оттам и делът на жените в технологичния сектор“.

Василева отбеляза, че остава оптимист по отношение постигането на баланс за дамите у нас.

„Започваме от добра база в сравнение с други страни и няма причина да не ни се получи“, каза още тя.

Вижте целия разговор във видео материала.