Най-високата минимална заплата в света е в Люксембург и Австралия, пише Световният икономически форум (WEF), позовавайки се на данни на германския институт Wirtschafts-und Sozialwissenschaftliches Institut (WSI).
Почасовото заплащане в Австралия е 9.47 евро, което е почти 6 пъти по-високо от това в Русия, сочи докладът. Франция, Холандия и Германия допълват топ 5 в класацията, докато Бразилия, Русия и Гърция са на дъното.
Подкрепата към нископлатените служители е важна тема за редица правителства по света, след като финансовата криза засили неравенството в много страни. През 2018 г. испанското правителство обеща, че ще увеличи минималното възнаграждение с 22% през следващата година, което би бил най-големият ръст през последните 40 години. Подобни обещания отправи и президентът на Франция Еманюел Макрон.
Дори и в Австралия, където минималната заплата е една от най-високите в света, има напрежение между Комисията по заетостта, която определя заплащането, и синдикатите, които настояват за по-високи възнаграждения.
Някои смятат, че бизнесът е длъжен да осигурява заплащане на служителите, което да позволява нормален живот, докато други твърдят, че високата минимална заплата унищожава работни места и пречи на предприемачеството.
„Преди 30 години повечето икономисти смятаха, че минималната заплата има негативен ефект върху откриването на нови работни места. Сега това не е така“, коментира професорът по икономика в Масечузетския университет Ариндрахит Дубе.
Голяма част от персонала на минимална работна заплата в световен мащаб работи в сектора на услуги, където по-лесно се стига до увеличение на заплащането. Повечето компании предпочитат да увеличават заплащането, за да спестяват разходи от подбиране на нови кадри или обучения.