Най-големият синдикат във Франция CFDT няма да подкрепи протестите, насрочени за 12 септември 2017 срещу предложените от президента Макрон промени на трудовия пазар, съобщи ББС.
Пакетът от около 60 мерки бе представен на синдикати и работодатели от премиера Едуар Филип на 31 август 2017 в Париж.
Силното евро налага промените, каза министърът на финансите на Франция Брюно Льомер на въпрос на Bloomberg.
След 2м. консултации социалните партньори бяха събрани в двореца Матиньон на 31 август, за да се запознаят с проекта за реформи от 200 страници, предвидени от министъра на труда и премиера на Франция.
„Петте наредби трябва да позволят да се наваксат изгубените години”, каза премиерът Филип, цитиран от Фигаро.
„Правото на труд е в сърцето на френския социален модел и ще остане там”.
La France est un Etat de droit. Un Etat de droit social. Et elle le restera. Parce que c’est dans sa nature et son histoire. #DialogueSocial pic.twitter.com/8DbkclN55H
— Edouard Philippe (@EPhilippePM) August 31, 2017
CGT призова за национален протест на 12 септември
Синдикатът CGT каза, че реформите слагат край на колективното договаряне.
„Всичките ни опасения се потвърдиха”, каза ген.-секретар на CGT Филип Мартинез.
Той призова за национален протест на 12 септември.
#ONBOUGELE12 le tract d’appel pour le 12 septembre maintenant sur @Calameo https://t.co/i46rcAYyyf #calameo
— La CGT (@lacgtcommunique) August 29, 2017Правителството в Париж обеща да публикува онлайн предложения текст с реформи, а Liberation пусна част от него в сайта си.
Réforme du code du travail : découvrez les cinq ordonnances https://t.co/V0WCvd8nNu pic.twitter.com/UenoYNpoe4
— Libération (@libe) August 31, 2017Промените
Според френския вестник отсега нататък дори при липсата на синдикати, работодателите с по-малко от 50 работници ще могат да преговарят директно с тях по всички въпроси. Сега работодателят преговаря с представител на работниците, посочен от синдикатите.
Във фирмите с под 20 работници без избран представител, работодателят може да преговаря директно с тях за провеждането на референдум по работното време, заплатите или организацията на работа /днес е възможно само за някои теми като неделен труд/.
Обезщетенията при уволнение се ограничават с таван. При 2г. стаж в една и съща фирма, таванът е 3 месечни заплати, като се увеличава с по една месечна заплата за всяка година стаж до 10г. След това увеличението е с половин месечна до изплащане на 20 месечни заплати при 30г. стаж в едно и също предприятие.
Президентът на Франция Еманюел Макрон иска не само да насърчи ръста и заетостта чрез пазарни принципи, но и да възстанови доверието на инвеститорите във Франция.
„Макрон трябва да прокара трудовата реформа, защото тя разчиства пътя за всичко останало”, каза Антонио Барозо, анализатор в Teneo Intelligence в Лондон, цитиран от Bloomberg.
„Кодексът на труда ще зададе тона за целия мандат на Макрон”, каза Пиер Гатаз, директор на влиятелната асоциация на работодателите Медеф.