Европейските банки започват масови съкращения на служители

Началото на годината обикновено е време, в което европейските банкери очакват с нетърпение да им бъдат изплатени бонусите. Но седмици след началото 2025 г. някои започват да се чудят дали изобщо ще имат работа.

В четвъртък главният изпълнителен директор на Deutsche Bank AG Кристиан Севинг предупреди служителите си, като заяви, че смята да съкрати персонала, включително мениджърите. По-рано тази седмица главният изпълнителен директор на HSBC Holdings Plc Жорж Елхедери заяви, че компанията закрива големи части от инвестиционната си банка в Европа и САЩ.

Дори швейцарското частно банкиране не е имунизирано срещу сътресенията: UBS Group AG съкращава стотици работни места на родния си пазар, а Julius Baer Group Ltd. е на път да обяви вълна от съкращения през следващите две години.

Севинг заяви пред репортери, че 2025 г. ще бъде „годината на равносметката“, като добави, че „нищо не е изключено“.

Зад всички тези разнородни стъпки стои стремежът да се подобрят изоставащите печалби - проблем, който вероятно ще става все по-сериозен, тъй като про-бизнес подходът на новата администрация на Тръмп към дерегулацията в САЩ поставя европейските кредитори в потенциално неизгодно положение спрямо техните съперници на Уолстрийт. Освен това стагниращият растеж в Европейския съюз допълнително заплашва да влоши перспективите пред кредиторите в региона.

Контрастът между банките в Европа и САЩ вече е доста ярък. В JPMorgan Chase & Co., която този месец обяви най-голямата печалба в историята си, главният финансов директор Джереми Барнъм заяви, че един от най-големите проблеми, с които се е сблъскал, е какво да прави с целия излишен капитал, който банката генерира. Посланието на Goldman Sachs Group Inc. Дейвид Соломон, главният изпълнителен директор, беше свързано с увереността, тъй като той говори за позиционирането на фирмата за възобновяване на сделките.

„Това е отражение на факта, че европейските банки трудно се конкурират с американските“ след световната финансова криза, каза Джон Кронин, базиран в Дъблин анализатор на финансовата индустрия и основател на SeaPoint Insights. „Ако има нещо друго, предвид новата прораснала администрация на Тръмп, петте най-големи американски банки ще станат относително по-силни през следващите години.“

Европейските банки изостават от американските си конкуренти

Още по темата

Италианският банков сектор е сцена на нов обрат, достоен за Макиавели

Monte Paschi направи оферта за придобиване на Mediobanca

В четвъртък Сивинг от Deutsche Bank посочи, че през идните години е възможно да се извърши съкращение сред ръководителите и дори на цели бизнес звена. Това се случи след 14% увеличение на разходите през четвъртото тримесечие в сравнение с предходната година, което засенчи по-добрите от очакваните резултати на инвестиционната банка, където търговците с фиксирана доходност отбелязаха най-доброто си четвърто тримесечие в историята.

По-рано тази седмица Bloomberg News съобщи, че UBS е започнала вълна от съкращения на работни места в Швейцария, като стотици служители са получили предизвестия през последните седмици. Натискът е част от продължаващата интеграция с Credit Suisse - бивш конкурент, който банката купи при спешно спасяване преди две години.

Главният изпълнителен директор на UBS Серджо Ермоти заяви пред Bloomberg този месец, че ще продължи да съкращава персонал след историческото придобиване. Швейцарският кредитор се стреми да намали разходите си с още 5,5 млрд. долара в допълнение към вече постигнатите 7,5 млрд. долара след сделката.

Съкращенията в Julius Baer ще обхванат всички отдели, а изпълнителният съвет на банката, състоящ се от 15 души, също ще бъде значително намален, съобщи отделно тази седмица Bloomberg News. Под ръководството на главния изпълнителен директор Щефан Болингер базираният в Цюрих фонд мениджър се опитва да довърши процеса на преструктуриране, започнал след загубите, свързани с фалиралата империя за недвижими имоти Signa. В края на 2023 г. банката е имала около 7400 служители.

Julius Baer ще представи резултатите си за четвъртото тримесечие на 3 февруари, а UBS - на следващия ден.

Със сигурност за европейските кредитори не всичко е мрачно и обречено. Някои от тях планират да увеличат изплащаните суми през тази година. Deutsche Bank предвижда 10% увеличение на бонусите за своите инвестиционни банкери, съобщи Bloomberg News този месец, а BNP Paribas SA - 5%. Barclays Plc смята да повиши броя им с цели 20% след подобрената година за трейдърите и консултантските екипи.

Но промените в HSBC, които са най-значимите досега, вероятно ще се разгърнат през юни. Откакто пое ръководството преди пет месеца, главният изпълнителен директор Елхедери е човек с мисия да направи пълна промяна на британския кредитор, като последният му ход е насочен към изоставяне на всички мечти за съперничество с банките от Уолстрийт.

„Занапред ще се съсредоточим върху областите, в които можем да обслужваме най-добре корпоративните и институционалните си клиенти“, заяви заместникът на Елхедери Майкъл Робъртс, който ръководи отдела за корпоративно и институционално банкиране.

Все пак банката ще има силен отпечатък в Азия, особено в Китай и Хонконг, и в Близкия изток.

„Не мисля, че става дума за това, че трябва да се направи труден избор между обслужването на Китай и обслужването на Запада - става дума за сурови търговски факти“, каза Алекс Маршал, управляващ партньор в консултантската фирма CIL. Това е „реалистично и прагматично удвояване на залога им върху Азия и капиталовите потоци от Близкия изток и Северна Африка“ и не означава, че те наистина изоставят позицията си на силни позиции в Европа и САЩ, каза той.

Още по темата

Големите банки в САЩ изплатиха $100 млрд. на акционерите си през 2024 г.

Две богати фамилии се борят за власт в италианския банков сектор

Goldman Sachs и Citigroup са имащите и нямащите в банковия сектор

Банките в САЩ са в очакване на намаляване на регулаторното бреме