Правителството на Обединеното кралство обяви, че предприема мерки срещу некоректните работодатели, които експлоатират работници мигранти, като забранява на нарушителите да наемат повече служители от чужбина.
На предприятията, които наемат мигранти по системата за финансиране в Обединеното кралство, също ще бъде забранено да начисляват на работниците разходи, свързани с това финансиране, като нова мярка, целяща да намали експлоатацията.
В неотдавнашен доклад на Центъра за трудови права, благотворителна организация, която консултира работници мигранти, се посочва, че 177 компании са имали лиценз за спонсориране на работници мигранти, въпреки че са нарушавали трудовото законодателство. Много от тях са обвинени, че експлоатират работници мигранти, като им начисляват хиляди паундове за разходи, свързани с визите, и след това ги принуждават да работят на заплата, по-ниска от минималната, или изобщо не им смятат работно време.
Това се случва, тъй като през последните години равнището на миграция към Обединеното кралство рязко се повиши, като голяма част от това увеличение се дължи на притока на работници поради увеличаването на свободните работни места. Това предизвика политическо напрежение - опасенията, че обществените услуги в Обединеното кралство не могат да се справят с нарастването на миграцията, подхраниха крайнодесните бунтове през лятото, при които бяха извършени нападения срещу чуждестранни медицински сестри и хотели, в които бяха настанени търсещи убежище.
Лейбъристите обещаха да намалят нетната миграция, а официалните данни, които ще бъдат публикувани по-късно в четвъртък, вероятно ще покажат, че този брой намалява. Но големи сектори на икономиката, като здравеопазването и социалните грижи, все още са силно зависими от нископлатени чуждестранни работници.
„Експлоатацията на работниците е напълно неприемлива“, заяви министърът на миграцията и гражданството Сима Малхотра. „Срамно е, че тези практики се наблюдават най-вече в сектора на грижите, където работниците, пристигащи в Обединеното кралство, за да подпомагат здравните и социалните ни услуги, твърде често изпадат в неоправдана несигурност и дългове. На това може и трябва да се сложи край.“
Понастоящем визите за висококвалифицирани работници в Обединеното кралство се издават на принципа на спонсорството. Работодателите в ограничен брой сектори могат да кандидатстват за лиценз, който им позволява да предлагат работа на работници мигранти, но правото на тези работници да останат в Обединеното кралство е обвързано с тази работа. Това означава, че много от тях, често с ниски доходи, се страхуват да съобщят за злоупотреби - благотворителни организации, които помагат на работниците мигранти, предупреждават, че системата е нарушена и трябва да бъде реформирана.
В четвъртък Министерството на вътрешните работи не пожела да направи пълна реформа. Въпреки това то заяви, че на компаниите, които извършват сериозни нарушения на трудовото законодателство, като например не плащат минималната работна заплата, ще бъде забранено да наемат чуждестранни работници.
Тя ще предприеме действия и срещу работодатели, които показват „признаци на нарушаване на правилата“, преди да са извършили сериозни нарушения на закона, заявиха от Министерството на вътрешните работи. Такива предприятия ще бъдат включени в планове за действие, които ги задължават да предприемат определени действия за срок от 12 месеца - в сравнение с предишните три месеца.
Длъжностните лица отбелязаха, че много работодатели „се занимават с неетична практика да таксуват квалифицираните работници за разходите за спонсорство“, често на „силно завишени нива“. В някои случаи, видени от Bloomberg, работниците са били таксувани с до 20 000 британски лири за разходи, неясно обозначени като „администрация“ или „адвокатски хонорари“.
Това често оставя работниците „обременени с неустойчиви нива на дълг към техните работодатели“, заяви Министерството на вътрешните работи. Сега работодателите вече няма да могат да начисляват на служителите си разходи, свързани с тяхното спонсорство.
Дора-Оливия Викол, главен изпълнителен директор на Центъра за трудови права, заяви, че съобщението на Министерството на вътрешните работи е „абсолютният минимум“.
„Тези предложения за наказване на лошите работодатели донякъде предпазват бъдещите мигранти от експлоатация, но не правят нищо за онези, които вече са станали жертви на експлоатация или злоупотреба“, каза тя. „Къде е справедливостта за тези, които са били подмамени да похарчат спестяванията си за възможност за работа, която така и не се е осъществила, и са останали без препитание и подкрепа? Или тези, които са били принудени да работят при условия, подобни на съвременното робство, и са били заплашени, че ще бъдат изпратени у дома, ако проговорят?“
Министерството на вътрешните работи заяви, че от юли 2022 г. насам правителството е отнело около 450 лиценза, дадени на предприятия, които им позволяват да спонсорират работници в сектора на грижите.